關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至10月19日

筆試時(shí)間：另行通知

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2020年鏡湖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)編外聘用教師29名，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件；

（二）具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)；

（四）身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)社會(huì)劣跡。

有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職及因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

(六)本區(qū)在編及聘用教師。

三、招聘程序及辦法

招聘工作由鏡湖區(qū)人社局委托蕪湖市勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、報(bào)名

（1）應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報(bào)名表。

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。

每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視同無(wú)效投遞

（2） 統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至10月19日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)

（3）本次指定公告發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖人才網(wǎng)（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23），請(qǐng)勿登陸其他網(wǎng)站。

（4）現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審核公告將于10月21日公布在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23），請(qǐng)報(bào)名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。（本次不公示報(bào)名人員名單，審核以現(xiàn)場(chǎng)查看相關(guān)資料為準(zhǔn)）

（5）具體崗位詳見(jiàn)附件1。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

(6).考生需對(duì)自己的健康狀況負(fù)責(zé)，近14天內(nèi)本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區(qū)者不得參加考試。

本次考試全過(guò)程如有出現(xiàn)發(fā)熱（體溫超過(guò)37.3°）、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。

資格審核時(shí)，考生需提供健康承諾書(shū)及健康檔案（21日發(fā)布格審核公告中會(huì)作為附件供考生下載填寫(xiě)）

2、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。

筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和資料。

筆試每科滿(mǎn)分100分，按5:5的比例合成總成績(jī)。為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績(jī)低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按4:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按3：1比例確定，后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。

入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生均須辦理專(zhuān)業(yè)測(cè)試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)，并繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元。具體時(shí)間詳見(jiàn)蕪湖人才網(wǎng)。

3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，總成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布（總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、筆試中“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

4、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

5、考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無(wú)異議的辦理錄聘手續(xù)。

四、聘用及工資待遇

1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

2、聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金。

3、年底根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資水平。

五、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄。

咨詢(xún)電話：3902611（鏡湖區(qū)教育局）

3878531（鏡湖區(qū)人社局）

3991379（勞動(dòng)派遣公司）

1.2020年鏡湖區(qū)編外聘用教師招聘崗位計(jì)劃表.xls

2020年10月15日

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