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報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年12月15日

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根據(jù)中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《慶陽市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告》精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，現(xiàn)需引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)16名（其中：合水一中9人，合水職專7人）；衛(wèi)健系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)50名（其中：合水縣人民醫(yī)院23名人，合水縣中醫(yī)醫(yī)院1名，段家集中心衛(wèi)生院2名人，店子鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名，太莪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名，固城鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名人；老城中心衛(wèi)生院10名；蒿咀鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名，肖咀鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，吉峴鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名，太白鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名），具體崗位見人才崗位需求表。

二、引進(jìn)對象

（一）教育系統(tǒng)。國家公費(fèi)師范生、“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)（碩士和本科專業(yè)一致），且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生；音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）衛(wèi)健系統(tǒng)。全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會主義價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到合水縣工作。

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）教育系統(tǒng)引進(jìn)的本科生年齡為30周歲以下(1990年10月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1985年10月1日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1980年10月1日以后出生)。

（九）衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的2021年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日），會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程專業(yè)要求為“雙一流”大學(xué)畢業(yè)，年齡限制在 35周歲以下（1985年10月1日以后），碩士及以上學(xué)歷人員畢業(yè)學(xué)校不限，年齡限制在40周歲以下（1980年10月1日以后）；醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)未取得資格證的年齡限制在30周歲以下（1990年10月1日以后），取得相關(guān)資格證的年齡可放寬至40周歲以下（1980年10月1日以后）。

（十）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；

3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4、在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6、提供虛假證件及材料的；

7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8、在校就讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員及法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2020年12月15日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在公告附件下載《合水縣2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，同時(shí)提供身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等）掃描件，打包發(fā)送809650390@qq.com（教育系統(tǒng)）、854647644@qq.com（衛(wèi)健系統(tǒng)），郵件主題和附件名稱為：姓名+應(yīng)聘學(xué)科+畢業(yè)院校(專業(yè))。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由引進(jìn)單位和主管部門組織審查，縣人社局全程現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，審核合格后方能參加考試。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計(jì)劃招聘本科生。教育系統(tǒng)引進(jìn)人員資格審查在合水縣教科局人事股進(jìn)行；衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人員資格審查在合水縣衛(wèi)健局二樓醫(yī)政股進(jìn)行，審查結(jié)果通知本人。

（三）考錄測試。教育系統(tǒng)報(bào)考人員為本科學(xué)歷的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行聘用；博士和碩士研究生學(xué)歷人員免于筆試，直接進(jìn)入面試；衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)采取面試測試辦法進(jìn)行聘用。面試工作統(tǒng)一由縣委組織部、人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，合水縣教科局、衛(wèi)健局分別組織實(shí)施。面試均抽調(diào)本行業(yè)內(nèi)專家、業(yè)務(wù)骨干、部門領(lǐng)導(dǎo)組成面試測評組。

1、教育系統(tǒng)引才筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，總分為100分。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）及準(zhǔn)考證。面試采取試講或說課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例確定總成績（免筆試者面試成績直接計(jì)入總成績）。后依據(jù)總成績，按照與崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。

2、衛(wèi)健系統(tǒng)引才面試測試工作由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入面試測試環(huán)節(jié)。面試測試主要采取綜合素質(zhì)評價(jià)測試和專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進(jìn)人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力，形成面試測試結(jié)論。

（四）確定引進(jìn)對象

擬引進(jìn)人選確定后，由縣委人才辦向縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)意向引才人員名單，召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后確定為引才對象。引進(jìn)對象確定后，由引進(jìn)單位與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中，已落實(shí)工作崗位的擬聘人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。

（五）資格復(fù)審。擬引進(jìn)的往屆畢業(yè)生于2020年12月20日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)資格證書等原件到合水縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，其中在職人員還需提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。同時(shí)，調(diào)取本人人事（學(xué)籍）檔案進(jìn)行審核。引進(jìn)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生于2021年7月31日前持上述證件到合水縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到或不能提供上述證件資料的，按自動棄權(quán)對待；擬聘用人員所提交證件資料收齊后，有資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察和體檢

引進(jìn)人員考察體檢工作分別由合水縣教科局、衛(wèi)健局組織，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論?？疾旌细袢藛T作為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

1、對于體檢合格的擬聘用人員，在合水縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示期滿后報(bào)市人社局審批后，可先安排上崗。引進(jìn)的往屆畢業(yè)生即可辦理聘用手續(xù)。

3、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，且在聘用單位低服務(wù)期限不得低于5年，5年內(nèi)不得聘用到其他單位；不合格的，取消聘用。

五、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人員正式聘用后按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)編制，落實(shí)相關(guān)待遇。其中教育系統(tǒng)引進(jìn)的人員在我縣任教滿5年后，博士研究生給予25萬元、碩士研究生給予20萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元的安置費(fèi)；公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分4年付清。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人員的優(yōu)惠政策待后制定。

合水縣委組織部聯(lián)系電話：0934-5521318

合水縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0934-5524511

附件：

1、合水縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表

2、合水縣2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

合水縣委組織部

合水縣人力資源和社會保障局

2020年12月4日

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