關(guān)鍵詞： 招教考試

第一批次報名時間：2020年12月25日至2021年1月15日

第二批次報名時間：2021年2月1日至2021年3月31日

面試時間：采取電話、短信或電子郵件方式通知考生

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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》（宜夷文〔2014〕23號）精神，現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才50名，具體崗位及要求詳見《宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件)。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，獲得學歷學位證；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體條件見《目錄》)。

（二）有下列情形之一的人員不受理報名

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校非2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.夷陵區(qū)內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員；

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才最低服務(wù)年限為5年。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過夷陵區(qū)人民政府（http://www.10.gov.cn/）及夷陵黨建網(wǎng)（http://zz.10.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才公告》。

（二）報名與資格審查

1.報名時間。報名分兩批次進行：第一批次報名時間為2020年12月25日至2021年1月15日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報名，下同）。本批次對教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）公費師范生，按照“擇優(yōu)引進、先到先簽”原則，在高校招聘會現(xiàn)場對符合用人單位條件的公費師范生面試簽約，已簽約崗位不再接受報名。對符合條件的非公費師范生，按照“個人報名、集中面試”原則，按程序組織引進。第二批次引進第一批次簽約后的剩余崗位，報名時間為2021年2月1日至2021年3月31日。兩批次結(jié)束后，若仍有崗位空缺的，將對剩余崗位組織第三批次引進，5月31日前完成全部計劃。

2.報名方式。報考人員與用人單位聯(lián)系報名，可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名等方式，聯(lián)系方式詳見附件。

3.報名要求。報考人員須仔細閱讀公告，同一批次只能選擇一個崗位報名，須如實填寫《夷陵區(qū)2021年度引進教育事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（登記表由報名人員與用人單位聯(lián)系取得）。

4.報名須知。報考人員須將本人有效身份證、相關(guān)學歷證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國外、境外留學人員須取得教育部留學服務(wù)中心認定證書）、學位證書、教師資格證書及普通話等級證書等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同《夷陵區(qū)2021年度引進教育事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》，經(jīng)與用人單位聯(lián)系后，可發(fā)送至用人單位指定報名郵箱，或者現(xiàn)場遞交上述資料給用人單位。報考人員要對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，其后果由其本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號碼不得變更。

5.資格審查及其他。資格審查由用人單位負責，嚴格按公告中明確的條件，對報考人員的資格進行審查。在考試前，報考人員須攜相關(guān)報名資料原件，由用人單位進行資格復審。區(qū)教育局對審查情況進行把關(guān)。審查結(jié)果通過電話、短信告知。引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按1:2的比例，未達到1:2比例的，經(jīng)審批同意后相應(yīng)核減崗位或另行組織引進。

（三）考試安排

1.考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，資格審查通過的人員擁有面試資格。若報名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進崗位特點和報名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測試、實際操作等方式進行考核，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按各崗位引進人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員?？己顺煽儾粠朊嬖嚟h(huán)節(jié)。用人單位適時對外發(fā)布面試人員名單、時間及地點，同時采取電話、短信或電子郵件方式通知考生，并做好記錄。

2.考試組織。在落實防疫安全措施前提下，區(qū)教育局制定考試方案報區(qū)委人才辦審批同意后組織實施。面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考官不少于7人。相同學段相同學科合并進行面試，考生按照面試結(jié)果排名先后順序和報考志愿依次選擇聘用學校，如出現(xiàn)考生不愿調(diào)劑或主動放棄等原因造成的崗位空缺，由剩余人員依次選崗。若參加面試人員均達不到用人單位需求標準的，面試考官集體合議，經(jīng)審批同意后取消該崗位引進計劃。面試結(jié)果在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)及夷陵黨建網(wǎng)對外發(fā)布。

3.考試要求。考生須持有效二代身份證原件在規(guī)定時間、地點參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對象根據(jù)每個崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。在落實防疫安全措施前提下，體檢工作由區(qū)委人才辦負責統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位配合組織實施。體檢在指定的醫(yī)院或機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的取消引進資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦負責統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負責組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關(guān)證書原件，對學歷學位及教師資格證進行查詢驗證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》?？疾觳缓细竦娜∠M資格。

3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局報區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補。若遞補，則從同批次參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補；若不遞補，則相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù)。

4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

（五）審批與公示

1.審批?？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導班子集體研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審批。

2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)及夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)教育局報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。引進人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，或不能按期提交學歷學位證原件及相應(yīng)教師資格證原件的取消聘用資格。

2.引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

五、政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

2.引進的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組認定，可按照人才政策發(fā)放生活補貼。

3.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)對象。

六、其他事項

1.人才引進工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等配合組織實施。區(qū)教育局會同用人單位成立人才引進工作專班，對本單位人才引進工作負主體責任。

2.對違反人才引進工作紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號）及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責解釋。《目錄》中所列內(nèi)容，由區(qū)教育局或用人單位負責解釋。

4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0717—7821831（區(qū)教育局人事股）

0717—7823609（區(qū)委人才辦）

0717—7201512（區(qū)人社局事管股）

監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

附件：宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)教育局

2020年12月25日

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