關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2021年5月21日

面試時(shí)間：另行通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)瀍河回族區(qū)教育系統(tǒng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級(jí)管理人員5名?，F(xiàn)制定引進(jìn)工作方案如下：

一、引進(jìn)原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)進(jìn)行引進(jìn)，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。

二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

引進(jìn)小學(xué)優(yōu)秀校級(jí)管理人員5名

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

1. 身體健康，具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)，承擔(dān)正常行政管理、教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

2. 本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

3. 截止2021年5月1日，具有一年以上小學(xué)校級(jí)干部任職經(jīng)歷，或三年以上小學(xué)中層任職經(jīng)歷。

4. 具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5. 具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編身份。

6. 近三年年度考核為合格及以上等次。

7. 具有地市級(jí)城市市級(jí)及以上政府部門或教育行政部門頒發(fā)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

四、引進(jìn)辦法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月21日 上午9:00--12:00  下午15:00--18:00。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)政府5樓503室（九都東路18號(hào)）

4.報(bào)名方法：考生自行下載并填寫《瀍河回族區(qū)2021年引進(jìn)小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級(jí)管理人員報(bào)名表》（附件1）一份，并提交以下材料原件及復(fù)印件一份（按順序附報(bào)名表后）：

（1）報(bào)名表1份（雙面打印，本人簽名）；

（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

（4）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證，專業(yè)技術(shù)任職資格證；

（5）任職文件等任職經(jīng)歷證明文件復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；

（6）招聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書；

（7）單位同意報(bào)考證明（附件2，包括教學(xué)經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、單位是否同意報(bào)考等內(nèi)容），加蓋單位公章；

（8）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

（二）資格審查

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報(bào)名資格。引進(jìn)計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。

本次引進(jìn)，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

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（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按照面試通知的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試辦法。面試試題的確定以及面試考官的聘請(qǐng)由區(qū)引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試按照以下程序進(jìn)行：

（1）演講。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我展示，闡述教育管理理念和建設(shè)一流學(xué)校的構(gòu)想。

（2）答辯。演講完后進(jìn)行答辯，答辯由主考官向面試人員提問(wèn)，考察面試人員相應(yīng)的素質(zhì)和能力。

（3）賦分。每位面試考官根據(jù)面試人員演講和答辯表現(xiàn)情況賦分。

面試試講成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即在7名考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均分即為考生的最終得分。計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生的面試成績(jī)將在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。

（四）體檢

依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) 和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

（五）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，從體檢合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)考察。

（六）公示

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為聘用人員。聘用人員自接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

引進(jìn)人員在公示期滿之日起30天內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)出手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

按照擬引進(jìn)人員情況、考察情況和崗位需求綜合確定。試用期一年，期滿進(jìn)行考核，考核不合格者予以免職。試用期滿且考核合格后在瀍河回族區(qū)服務(wù)期不得低于5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立瀍河回族區(qū)2021年引進(jìn)小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下開展工作。

本方案及未盡事宜，由瀍河回族區(qū)2021年引進(jìn)小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-63994866（瀍河回族區(qū)人社局）

0379-65235736（瀍河回族區(qū)教育體育局）

監(jiān)督電話：0379-63994867

附件1.瀍河回族區(qū)2021年引進(jìn)小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級(jí)管理人員報(bào)名表.doc

附件2.單位同意報(bào)考證明.doc

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