關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：2021年6月7日至2021年6月13日

為進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市第一中學崗位空缺情況和工作需要，決定開展普洱市第一中學2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)作如下公告：

一、學校簡介

普洱市第一中學建校于1972年，是全市唯一一所云南省一級二等完全中學。學校占地260畝，現(xiàn)有教職工274人，其中，正高級教師3人，特級教師1人，高級教師105人，碩士研究生（含在讀）37人?，F(xiàn)有在校生3280人，共有64個教學班，其中高中52個教學班，初中12個教學班。多年來，學校榮獲了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園籃球特色學校、云南省辦學水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設(shè)先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學校，云南省校園足球精英訓(xùn)練營等多項榮譽。

學校始終將師資力量建設(shè)作為學校持續(xù)發(fā)展的中心工作，通過舉辦“青訓(xùn)班”、德育論壇、班主任技能大賽、教學競賽、高考指導(dǎo)能力競賽以及外出跟班學習等形式積極為教師專業(yè)成長搭建平臺，深入推進名師養(yǎng)成工作。學校先后建有3個省級名師工作坊、3個市級名校長工作室和10個市級名師工作室，有24人次獲得國家級表彰、88人次獲得省級表彰、236人次獲得市級表彰，67人次取得國家級科研成果，137人次取得省級科研成果，104人次取得市級科研成果，充分體現(xiàn)了我校教師高專業(yè)素養(yǎng)、高職業(yè)能力的特點。

學校實行全封閉寄宿制管理模式，圍繞培養(yǎng)學生“人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新”六大核心素養(yǎng)開展“八節(jié)三周兩典禮兩儀式”特色主題活動和拓展型課程，不斷激發(fā)學生在科研實踐、體育藝術(shù)、創(chuàng)新學習、學科競賽等方面的積極性，取得了一系列的育人效果和優(yōu)異成績。2020年高考，我校李明選同學以718分的成績進入全省理科前20名并被清華大學建筑專業(yè)錄取。

學校始終秉持“教學業(yè)績出色、學業(yè)水平出眾、管理策略出新、教育質(zhì)量出名”的辦學目標，堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升辦學質(zhì)量和水平，受到了社會各界的廣泛好評，是全市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)示范性學校。

二、公開遴選職位及人數(shù)

普洱市第一中學擬公開遴選教師8名，其中，初中語文教師2名、初中數(shù)學教師2名、初中英語教師2名、初中政治教師1名、初中化學教師1名。具體崗位詳見《普洱市第一中學2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

全國范圍內(nèi)學校（公益一類)在職在編教師，不含本市市級直屬學校在職在編人員，不含工勤人員和工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員。

注：報考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務(wù)（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考崗位確定，不再保留原職務(wù)（職級）或崗位等級及相關(guān)待遇。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.年齡在45周歲及以下（1975年6月1日以后出生）。

2.具有全日制大學本科及以上學歷，所學專業(yè)或任教學科必須與公開遴選職位一致。

3.具有與公開遴選職位相應(yīng)及以上教師資格，具有中級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，參加工作以來年度履職考核均為合格及以上。

4.具有正常履行職責的身心條件。

5.具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷，教齡在5年及以上（截止時間為2021年6月1日）。

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6.2018年、2019年、2020年在普洱市事業(yè)單位公開遴選中浪費遴選資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位公開遴選考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定需要回避情形的人員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。遴選的所有環(huán)節(jié)中，考生須配合學校做好新冠疫情防控工作。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn/)發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市第一中學提交下列報名材料：

1．《普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》一式二份。

2．身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件一份。

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、《事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件一份。

4. 報考職位要求的職位工作業(yè)績等證明材料，資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）資格證書、教師資格證原件及復(fù)印件一份。

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報名時間：2021年6月7日至2021年6月13日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市第一中學辦公室（1）。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。

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（三）資格初審。由普洱市第一中學負責對報名人員進行資格初審。遴選職位人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例達到或高于1:5，方準開考。對達不到1:5比例的崗位，將根據(jù)報名人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選職位人數(shù)，裁減后仍達不到比例的，取消遴選職位。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)市人社局與市教育體育局共同研究同意，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格初審合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。

1．筆試。采用閉卷考試的方式進行，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學統(tǒng)一組織實施。筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由普洱市教育體育局劃定最低合格分數(shù)線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試。

（1）面試對象。在資格審核合格人員中，根據(jù)遴選職位考生筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選職位確認進入面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，若確認進入面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。如因進入面試人員放棄等原因?qū)е挛催_到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際確認進入面試人數(shù)開展面試。面試人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn/）進行公告。

（2）面試時間。待筆試結(jié)束后，另行通知。

（3）面試地點。預(yù)計設(shè)在中共普洱市委黨校（思茅區(qū)嘎龍路1號），根據(jù)面試需要設(shè)置面試考場。待筆試結(jié)束后，另行通知。

（4）面試設(shè)置

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生備課室。

面試考官設(shè)3個考官組, 文綜組完成語文教師2名、政治教師1名遴選職位面試工作，理綜組完成數(shù)學教師2名、化學教師1名遴選職位面試工作，英語組完成英語教師2名遴選職位面試工作。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密，抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額。

參加面試的其他人員根據(jù)工作需要抽調(diào)。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

（5）面試方式。模擬課堂教學（現(xiàn)場面試）。

（6）面試內(nèi)容。在遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和在監(jiān)督部門全程監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。

面試題目在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，面試主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。

（7）面試流程

①抽調(diào)參加面試的考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員在面試當天7:00之前到達面試考點抽簽，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜，做好面試準備工作。

②抽調(diào)參加面試的考點辦公室、考生候考室、試卷保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等人員，在面試當天6:30之前到達面試考點。

③面試考生在面試當天6:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、準考證等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件等信息，宣布紀律要求。

候考室實行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

考生抽簽結(jié)束后，每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個考場每次引導(dǎo) 1 名或1批考生進入備課室備課。考生不得攜帶教材和其他資料進入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結(jié)束后，不得帶出考場，交考場計時計分席保管。

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進場面試，每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間30分鐘，操作方法如下：

④面試程序

A主考官先完成回避程序。

B主考官與考生核對準確教學內(nèi)容；告知考生教學使用的課本（題本）等工具擺放位置。

C主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學講授階段?？忌M行教學講授，時間25分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

⑤考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

⑥面試成績計算

面試滿分100分，面試結(jié)束后，計時計分人員應(yīng)及時收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計算并打印面試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）等信息，成績經(jīng)簽字確認后生效，當天公布。

3．經(jīng)歷業(yè)績評價：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應(yīng)試者教學競賽、教學業(yè)績、課題研究、榮譽表彰。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市第一中學提供相關(guān)評價證明材料（需提供材料另行通知）。

4.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+業(yè)績評價成績×20%，先分項計算合計后再四舍五入保留兩位小數(shù)。

如出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，筆試成績、面試成績、業(yè)績評價成績、綜合成績、綜合成績崗位排名等信息將及時地在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn/）網(wǎng)站進行公告。

遴選職位人數(shù)與實際到場參加面試人數(shù)比例達到或高于1:3的職位最低合格分數(shù)線為60分；低于1:3的職位最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)遴選程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照綜合成績崗位排名和遴選職位人數(shù)等額確定體檢和考察人選。

5.有關(guān)事項

（1）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。

（2）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生。視為自動棄權(quán)，取消面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

（3）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（4）考生進入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走題本和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）對違紀違規(guī)的考官、工作人員和考生，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（8）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

（六）考察。考察工作由普洱市教育體育局、普洱市第一中學組織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案的方法進行，考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、經(jīng)歷業(yè)績等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價人員中按照綜合成績從高到低依次遞補。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位（崗位）要求，中共普洱市委教育工委集體研究決定擬選調(diào)人員并進行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、回避

遴選工作所有組織、參與工作人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，如有回避規(guī)定第十二條規(guī)定情形的，應(yīng)向普洱市第一中學公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出回避申請，經(jīng)批準后退出相關(guān)遴選活動。

七、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。邀請市人大、市政協(xié)、市人社局對公開遴選工作進行監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn/）進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學負責解釋。

咨詢電話：普洱市教育體育局人事科 2138573

普洱市第一中學辦公室  2122932

監(jiān)督和舉報電話：2123730（普洱市紀委市監(jiān)委派駐市教育體育局紀檢組聯(lián)系電話）

附件：

1.普洱市第一中學2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表

2.普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表

3.普洱市第一中學2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表

普洱市教育體育局

普洱市第一中學

2021年5月24日

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