關(guān)鍵詞： 招教考試

一、全省中小學(xué)教師招聘考試時(shí)間一般是怎么安排的？

答：我省中小學(xué)教師招聘（包括省統(tǒng)招和特崗教師招聘）公告一般在每年3月上旬發(fā)布。教師招聘考試報(bào)名時(shí)間一般安排在每年3月中旬，筆試時(shí)間安排在4月中旬，筆試成績(jī)、第一批入闈面試名單公布和調(diào)劑公告時(shí)間安排在5月中下旬。6-7月各地組織資格審查、面試和體檢等相關(guān)工作。具體時(shí)間安排以當(dāng)年招聘公告為準(zhǔn)。

二、筆試地點(diǎn)是固定的嗎？

答：筆試考點(diǎn)設(shè)在11個(gè)設(shè)區(qū)市，考生報(bào)名時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況選擇考試地點(diǎn)。

三、筆試考試科目和大綱是什么？

答：中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)為《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》；幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試依據(jù)為《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》。

四、面試入闈名單如何確定？

答：入闈面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1﹕3；6至10人的崗位，面試比例為1﹕2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1﹕2。特崗教師招聘20人以上的崗位，面試比例為1:1.5。

五、面試后如何確定擬聘人員？

答：根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無(wú)異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不少于5年。

六、筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比各多少？總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算？

答：音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。

中小學(xué)教師崗位（不含音樂(lè)、體育、美術(shù)）考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿(mǎn)分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。

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