關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：截止9月17日下午5：00

報(bào)名方式：郵箱報(bào)名

面試時(shí)間：另行通知

為做好省教育廳“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“碩師計(jì)劃”)，進(jìn)一步提高我縣教師學(xué)歷水平和整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定在2022屆全日制普通本科優(yōu)秀畢業(yè)生中開(kāi)展“碩師計(jì)劃” 招聘新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘5人，招聘學(xué)校均為事業(yè)單位，新招聘人員都為公辦事業(yè)編制教師。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有龍游縣戶籍或生源地為龍游縣，政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

2.身體健康，體貌端正，心智健全，體檢符合要求。

3.具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

(二)資格條件

2022屆浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)和寧波大學(xué)等3所高校符合“碩師計(jì)劃”推薦條件的全日制普通師范類(lèi)本科優(yōu)秀畢業(yè)生，并具備下列條件之一：

1.大學(xué)期間獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(不含勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)、校級(jí)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上。

2.大學(xué)期間綜合素質(zhì)在本專(zhuān)業(yè)前60%。

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三、招聘程序及辦法

(一)電子郵件報(bào)名。符合條件的報(bào)考者將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料電子稿發(fā)送到7057363@qq.com;聯(lián)系人：邱老師  ;聯(lián)系電話：05707024220。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間截止9月17日下午5：00。

(二)資格審查。報(bào)考者帶學(xué)生證、身份證以及符合“碩師計(jì)劃”推薦條件相關(guān)證明等書(shū)面材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三) 組織面試。由縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織; 面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)面談、技能展示或試講等形式，由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)、答辯或互動(dòng)，進(jìn)一步了解學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達(dá)、交際禮儀、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。面試時(shí)間另行通知。

(四)簽訂聘用合同。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例確認(rèn)擬聘用對(duì)象，簽訂《教師聘用合同》，若有對(duì)象放棄則依次替補(bǔ)。若學(xué)校招聘崗位有空缺，則在同意服從崗位調(diào)劑未被預(yù)錄的對(duì)象中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次由縣教育局統(tǒng)籌安排崗位。面試成績(jī)采用百分制，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，即面試成績(jī)低于70分(不含70分)的不予聘用。

四、其他說(shuō)明

(一)擬聘用對(duì)象須于2022年7月按時(shí)畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位;師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)教師資格證書(shū);否則聘用資格自動(dòng)取消。

(二)“碩師計(jì)劃”研究生應(yīng)選擇與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)。

(三)簽訂《教師聘用合同》的擬聘用對(duì)象在入編前須進(jìn)行體檢與考察。體檢參照公務(wù)員及教師考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者淘汰。

(四)考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格的取消聘用資格，其空缺名額不再替補(bǔ)。

(五) 若某個(gè)崗位沒(méi)有符合條件的考生或經(jīng)面試考核后沒(méi)有達(dá)到最低控制線的聘用對(duì)象，該崗位指標(biāo)可由縣教育局調(diào)劑到其他學(xué)科崗位;縣教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、各類(lèi)榮譽(yù)獲得情況及現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)等，擇優(yōu)調(diào)劑錄用。

(六)未盡事宜由龍游縣教育局商人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

龍游縣教育局

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月11日

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