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    2021年廣西玉林博白縣中學等7所學校引進急需緊缺人才公告(219人)

    來源:博白縣人力資源和社會保障局時間:2021-11-23 09:50:08

    關鍵詞: 招教考試

    • 報名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報班
    專業(yè)老師在線答疑

    第一場報名時間:2021年11月30日上午9:00-12:00

    第二場報名時間:2021年12月2日上午9:00-12:00

    第三場報名時間:2021年12月4日9:30-16:00


    為充實我縣城區(qū)學校教師隊伍,根據(jù)有關規(guī)定,博白縣中學等7所學校引進急需緊缺人才共219名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    使用事業(yè)編制引進急需緊缺人才219名,其中縣城區(qū)示范性高中49人,城區(qū)普通高中、職校170人(詳見附件1、附件2)。

    二、招聘對象

    面向全國引進本科及以上學歷畢業(yè)生。

    三、招聘條件

    (一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,熱愛教育事業(yè)。

    (二)遵紀守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

    (三)具有履行崗位職責所需的工作能力。

    (四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

    (五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

    (六)年齡在18周歲以上、35周歲以下。

    (七)具有本科及以上學歷,且取得相應的畢業(yè)證書(2022年普通高校的應屆畢業(yè)生可先行報名,但須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書,否則取消聘用資格)。

    (八)具有招聘崗位相應的教師資格證書(2022年普通高校應屆畢業(yè)生,可先行報名參加應聘,但須在2022年7月底前取得相應崗位的教師資格證,否則取消聘用資格),教輔人員除外。

    (九)愿意在簽約學校服務不少于5年。

    具有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    2.現(xiàn)役軍人;

    3.在讀的非2022年普通高校應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年普通高校應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

    6.本縣教育系統(tǒng)在編人員、特崗教師、控制數(shù)人員、非實名編制人員、后勤服務控制數(shù)人員、已與我縣各學校簽約人員。

    報考的崗位有明確專業(yè)要求的,報考者的專業(yè)應與崗位要求的專業(yè)相一致。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》中沒收錄的,必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)內(nèi)容與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

    本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算,均以2021年11月30日為截止日期,年限按足年足月計。

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    四、招聘流程

    (一)現(xiàn)場報名

    1.縣城區(qū)示范性高中專場招聘會

    報名時間:2021年11月30日上午9:00-12:00

    報名地點:廣西師范大學雁山校區(qū)大學生就業(yè)指導中心三樓宣講大廳。

    2.縣城區(qū)普通高中、職校專場招聘會

    報名時間:2021年12月2日上午9:00-12:00

    報名地點:廣西師范大學雁山校區(qū)大學生就業(yè)指導中心三樓宣講大廳。

    3.廣西師范大學雙選會(桂林專場)

    報名時間:2021年12月4日9:30-16:00

    報名地點:廣西師范大學雁山校區(qū)大學生公館

    具體招聘崗位數(shù)待定(本場的招聘崗位為11月30日及12月2日廣西師范大學專場招聘會簽約后剩余崗位)

    注意事項:考生需佩戴口罩,同時持健康碼入場。

    4.報名須提交以下材料(請將原件及復印件分別按以下順序疊放):

    (1)《2021年博白急需緊缺人才報名登記表》(公告附件3)填寫或打印2份,并各貼上近期一寸免冠彩照;

    (2)二代有效居民身份證原件及復印件;

    (3)畢業(yè)證書原件及復印件(2022年的普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、學習成績表的原件及復印件);

    (4)教師資格證書(2022年普通高校應屆畢業(yè)生,可先行報名參加應聘,但須在2022年7月底前取得相應崗位的教師資格證,否則取消聘用資格);

    (5)個人所獲得的各種證書的原件及復印件;

    (6)同意報考證明(機關事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意);

    (7)疫情防控承諾書(附件4)。

    (二)資格審查

    由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門對報考者進行資格審查(審查通過者掃碼進入單位招聘群)。

    (三)考試

    本次招聘考試包括面談測評、筆試和面試。面談測評和筆試分值各50分,面試分值為100分。

    1.面談測評

    招聘單位和主管部門組成面談測評組與應聘者進行面談測評,按評分要素進行評分,測評分值50分,主要了解其專業(yè)知識、學術水平、學習工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。

    2.筆試

    (1)筆試為閉卷考試,考試時間為60分鐘,筆試分值為50分。

    (2)筆試內(nèi)容范圍:公共知識,包括政治理論、法律常識、時事政治等。

    (3)具體筆試時間、地點另行通知。

    3.面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績作為考試最終成績。

    (1)面試人選確定:筆試成績+面談測評成績相加,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。招聘崗位應聘人數(shù)為1:1比例崗位的筆試成績+面談測評成績必須達到70分方可進入面試。

    (2)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評,綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力,滿分為100分。面試由考生抽簽確定出場順序。當天面試結(jié)束后在考點招聘公示欄公布面試成績。

    (3)面試要求:面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。

    招聘崗位為1:1的考生,面試成績必須達到65分(含)以上方為合格,否則不能確定為招聘人選。

    具體面試時間、地點另行通知。

    (四)簽訂就業(yè)協(xié)議

    按招聘崗位面試考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例,擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的,以測評成績高的確定為招聘人選,測評成績相同的,再以筆試成績高的確定為招聘人選;如筆試成績相同,則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”的優(yōu)先確定招聘人選。

    五、體檢、考察

    組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用考生自理)。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法以及需要回避的情況等,并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

    六、公示

    體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期5個工作日的聘前公示。

    七、誠信檔案管理

    報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:

    (一)偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

    (二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的;

    (三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

    報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

    八、聘用

    公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期為3—6個月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的,辦理崗位認定;考核不合格的,取消聘用。

    九、待遇

    使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理,享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

    十、疫情防控工作要求

    報考人員應按照疫情防控工作要求,落實疫情防控措施,提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報,確保順利參考。同時,在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯失聘用機會。

    十一、紀律要求

    招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關規(guī)定嚴肅處理。

    咨詢電話:

    0775—8227091??博白縣人力資源和社會保障局

    0775—8332970??博白縣教育局

    附件:1.2021年博白縣城區(qū)示范性高中引進急需緊缺人才計劃表.xls

    2.2021年博白縣城區(qū)普通高中、職校引進急需緊缺人才計劃表.xls

    3.2021年博白縣引進急需緊缺人才報名登記表.xls

    4.防控新冠肺炎疫情承諾書.doc

    博白縣引進急需緊缺人才

    工作領導小組辦公室

    2021年11月22日


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