2022年江蘇蘇州大學附屬中學招聘教師公告（若干人）

首頁>招教考試>招考公告>2022年江蘇蘇州大學附屬中學招聘教師公告（若干人）

2022年江蘇蘇州大學附屬中學招聘教師公告（若干人）

來源：蘇州大學附屬中學時間：2022-02-14 11:12:08

關(guān)鍵詞：招教考試

報名條件
考試指南
歷年考情
選課報班

報名方式：郵箱報名

蘇州大學附屬中學，系蘇州工業(yè)園區(qū)管委會與蘇州大學合作舉辦的直屬公辦全日制高中校，江蘇省四星級高中。學校位于美麗的金雞湖畔，是蘇州工業(yè)園區(qū)為推進城市開發(fā)建設(shè)，作為公共服務(wù)核心配套設(shè)施而高標準打造的一所現(xiàn)代化普通高級中學?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘教師，具體公告如下：

一、招聘學科

高中：

語文、物理、化學、政治、地理、信息

二、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，率先實行以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬同待遇、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道。符合事業(yè)編條件的優(yōu)秀骨干教師，通過事業(yè)編專場招聘，以事業(yè)編引進。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應(yīng)屆生其本科學歷（學位）須為全日制。

應(yīng)聘高中教師崗位的原則上應(yīng)具有研究生及以上學歷、學位證書（一流大學建設(shè)高校全日制本科生可以應(yīng)聘）。

（二）在職教師

1.學歷條件

應(yīng)聘中小學教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學歷證書。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制人才引進辦法，通過事業(yè)編引進專場考核，以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務(wù)，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

特別優(yōu)秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務(wù)中心的認證。

四、招聘辦法

1.學校自主招聘考核，具體如下：學校收到材料后進行篩選，擇優(yōu)進行筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，按照招聘需求1:3比例（緊缺學科可放寬至1：2比例）擇優(yōu)推薦參加教育局面試，根據(jù)教育局面試情況進行排序，擇優(yōu)錄用。

2.高層次、緊缺型人才：根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制引進人才操作辦法，面向全國優(yōu)秀骨干教師，統(tǒng)一組織專場招聘考核，錄用人員按照事業(yè)編性質(zhì)引進。

>>江蘇教師招聘官方客服微信<<