關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布起至2022年3月20日17：00

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2022年4月7日--4月8日

面試時(shí)間：2022年4月9日

為充實(shí)長(zhǎng)洲區(qū)長(zhǎng)洲區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開直接面試考核方式，招聘教師42名（其中使用全額事業(yè)編制招聘教師3名，使用聘用教師控制數(shù)招聘教師39名）。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)及人數(shù)

本次公開招聘單位全部納入財(cái)政全額撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《2022年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍2022年畢業(yè)或2021年、2020年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得崗位所需學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)能力和符合崗位所需的資格條件；

（五）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（六）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、30周歲以下（計(jì)算截止日期以2022年3月11日為界，即1991年3月11日至2004年3月11日期間出生）；

2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位等證書和崗位所需的資格條件。2020年、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年3月20日前提供與應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)、教師資格等證書原件核驗(yàn)；2022年普通高等院校畢業(yè)生需在2022年7月31日前提供與應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)、教師資格等證書原件核驗(yàn)。逾期未能提供上述證書的，招聘單位將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（4）已經(jīng)聘用（或簽約）為我區(qū)事業(yè)單位的正式工作人員；

（5）其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報(bào)名方式及報(bào)名須提供的材料

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在公告發(fā)布起至2022年3月20日17：00前將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至郵箱：wzczzp3823823@163.com，需打包報(bào)送的材料有：

2022年畢業(yè)生：

1.《2022年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)第一次直接面試招聘教師報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘者自行下載填寫，并打印由本人簽名確認(rèn)。（此表需交電子版和手寫簽名掃描版）

2.本人有效身份證掃描版（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；

3.所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，需畢業(yè)學(xué)校蓋章。（此表需交蓋章掃描版）

4.在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、普通話等級(jí)證書和教師資格證書掃描版（尚未取得普通話等級(jí)證書、教師資格證者，須在報(bào)名表中注明“未取得”及現(xiàn)已報(bào)考的教師資格證種類和學(xué)科）、1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片電子版。

2021年、2020年畢業(yè)生：

1.《2022年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)第一次直接面試招聘教師報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘者自行下載填寫，并打印由本人簽名確認(rèn)。（此表需交電子版和手寫簽名掃描版）

2.本人有效身份證掃描版（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書和教師資格證書掃描版、1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片電子版。

其他報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格；

（2）應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格；

（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（4）如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不按要求報(bào)送所需報(bào)名材料，導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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五、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的確定為進(jìn)入面試人選。

資格審查時(shí)間：2022年3月21日8：30--3月29日17：00。

六、面試

（一）試場(chǎng)安排

面試試場(chǎng)的設(shè)置根據(jù)報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況安排。

（二）面試考官及命題員的組成

面試考官由本區(qū)內(nèi)具有豐富學(xué)科知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成，一般具有中級(jí)職稱以上，特殊學(xué)科的至少具有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)7名考官（其中主考官1名，考官6名），按1：3組建考官庫(kù)。面試前一天在監(jiān)督員監(jiān)督下抽出1：2的考官，面試當(dāng)天抽出考官及命題人員。

（三）入圍面試人員通知

1.通知入圍時(shí)間：于2022年3月30日--3月31日以電話或短信形式通知入圍面試考生。

2.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2022年4月7日--4月8日。接到面試通知的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、相關(guān)證件、材料等原件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核并領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年4月9日（如遇特殊情況另行通知）。

面試地點(diǎn)：梧州市紅嶺小學(xué)

具體事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》

（五）面試方式及內(nèi)容

面試采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行。面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話（英語(yǔ)學(xué)科除外）。每位考生正式面試前閱題備考時(shí)間為40分鐘，正式面試時(shí)間為12分鐘。

（六）面試成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)計(jì)算方法：

實(shí)行百分制，總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。面試時(shí)，各考官按《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》各要素給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)出的要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后得分相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試成績(jī)公布時(shí)間：

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后或由主考官根據(jù)實(shí)際情況分批當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試成績(jī)要求：

（1）面試總成績(jī)滿分為100分，及格為60分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選；

（2）經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（3）面試成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)的要素分高低確定，依次按教育教學(xué)能力、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)的要素分確定。第一個(gè)要素分高的，取高分者，第一個(gè)要素分相同按第二要素分，取高分者，以此類推。

七、簽約

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）。如有放棄，則按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

八、考核

按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

九、體檢

（一）考核合格的人員確定為體檢人選。

（二）體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員由區(qū)教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

（四）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

（五）招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

當(dāng)出現(xiàn)放棄或不符合聘用條件情況，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)或梧州教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

十一、辦理入編和聘用手續(xù)要求

對(duì)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，上報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案并簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，最低服務(wù)年限不少于3年。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十二、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。

1.報(bào)考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

2.報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

3.報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局主管單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

十三、疫情防控要求

（一）座位保持間隔。公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議 1 米以上。

（二）做好核酸檢測(cè)?？忌谶M(jìn)入面試考點(diǎn)前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼、行程碼、紙質(zhì)版48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，并將核酸證明上交面試考點(diǎn)工作人員，接受體溫檢測(cè)，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。不出示健康碼、行程碼、紙質(zhì)版48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明的考生不允許進(jìn)入面試考點(diǎn)。

十四、其他

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0774-3823823，監(jiān)督電話：0774-3853827。

附件：

1.2022年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)第一次直接面試招聘教師計(jì)劃表

2.2022年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)第一次直接面試招聘教師報(bào)名表

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月11日

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