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    2022年廣東惠州市惠城區(qū)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)短缺學(xué)科教師公告(400人)

    來源:惠州市惠城區(qū)人民政府時間:2022-03-17 10:18:27

    關(guān)鍵詞: 招教考試

    • 報名條件
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    專業(yè)老師在線答疑

    網(wǎng)上報名時間:2022年3月30日上午8:30至4月1日下午5:30


    為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加大短缺人才招聘力度,促進(jìn)惠城區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。2022年計劃面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘一批中小學(xué)短缺學(xué)科教師。結(jié)合惠城區(qū)實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

    一、招聘原則

    按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(粵發(fā)﹝2018﹞25號)要求,堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

    二、招聘職位

    招聘人數(shù)共400人,具體崗位詳見附件。

    三、招聘對象

    全國各地普通高校列入國家招生計劃、具備派遣資格的師范類(心理健康崗位除外)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期,擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期起算)。且滿足以下條件之一:

    (一)普通類碩士研究生,本科段須為師范類專業(yè)畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;

    (二)教育教學(xué)類專業(yè)碩士研究生,本科段須為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;

    (三)2022年應(yīng)屆本科學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生(須取得學(xué)士學(xué)位)。

    四、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需的教師資格證及其他條件。

    (三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報考。

    具體崗位條件詳見附件。

    五、招聘程序

    (一)網(wǎng)上報名;

    (二)網(wǎng)上資格初審;

    (三)網(wǎng)上五分鐘視頻初選;

    (四)現(xiàn)場資格復(fù)審;

    (五)現(xiàn)場視頻面試;

    (六)體檢;

    (七)考察;

    (八)擬聘用人員公示;

    (九)辦理聘用等手續(xù)。

    六、待遇

    公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制,執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。

    七、網(wǎng)上報名

    (一)報名時間:2022年3月30日上午8:30至4月1日下午5:30。

    (二)報名方式:采用微信小程序報名,掃描或識別報名小程序二維碼(二維碼將于2022年3月29日添加至附件5中),進(jìn)入“惠城教師招聘系統(tǒng)”。

    進(jìn)入系統(tǒng)報名時請務(wù)必按系統(tǒng)操作要求,認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報名材料,一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”,所填寫資料將不能修改,因此出現(xiàn)的任何相關(guān)問題,考生后果自負(fù)。

    (三)志愿填報:招聘崗位分別設(shè)華南師范大學(xué)崗位組、廣西師范大學(xué)崗位組及陜西師范大學(xué)崗位組,每人只允許在一個崗位組選擇一個崗位報名。

    (四)網(wǎng)上報名需上傳以下材料:

    1.近期藍(lán)底免冠彩照(JPG格式);

    2.學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證,研究生應(yīng)聘者需同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證,港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告及有關(guān)證明材料,JPG格式);

    3.各學(xué)年完整的學(xué)業(yè)成績單(成績單中須有師范類學(xué)生必修課程、教育學(xué)、心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)等課程,研究生應(yīng)聘者須同時提交本科完整成績單,JPG格式);

    4.教師資格證(暫未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)JPG格式);

    5.個人素質(zhì)評價表(本人簽名,JPG格式);

    6.獲獎證書及崗位要求的其他相關(guān)材料(JPG格式)。

    如同一項材料有多頁的,請逐一對每一頁材料拍照后,再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長圖上傳,嚴(yán)禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務(wù)必保證圖片中的文字清晰可辯認(rèn),否則,將作初審不合格處理。

    (五)網(wǎng)上報名需上傳五分鐘自我推薦視頻,視頻有關(guān)要求如下:

    1.視頻內(nèi)容為:介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、個性特長、教育教學(xué)理念、對教育工作的理解等;

    2.視頻中不得出現(xiàn)任何透露自己姓名、所在地區(qū)(含戶籍、籍貫)、讀書學(xué)校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等信息;

    3.視頻全程必須是應(yīng)聘者本人的全身(同時看得見頭和腳)連續(xù)視頻,中間不能出現(xiàn)插播畫面、配文字的情況;

    4.視頻圖像、聲音清晰,時長不超過5分鐘,格式為MP4,大小壓縮在100M以內(nèi)。

    未按照上述4點(diǎn)要求提交的視頻文件,為無效報名資料,視為應(yīng)聘者自動放棄報考資格。

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    八、網(wǎng)上資格初審

    根據(jù)考生在網(wǎng)上報名時提供的材料,對報考者進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入網(wǎng)上五分鐘視頻初選環(huán)節(jié)。

    九、網(wǎng)上五分鐘視頻初選

    招聘單位組織評委對通過資格初審的應(yīng)聘者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進(jìn)行評分,評定每一個應(yīng)聘者的成績。

    “五分鐘自我推薦視頻”成績滿分100分,按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

    根據(jù)應(yīng)聘者“五分鐘自我推薦視頻”成績,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的,按實(shí)際符合條件人數(shù))確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員,并發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單。

    十、現(xiàn)場資格復(fù)審及視頻面試

    現(xiàn)場資格復(fù)審與視頻面試同時進(jìn)行,現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試,現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》等。

    (一)現(xiàn)場資格復(fù)審

    1.時間:(不同崗位組將安排在不同時間進(jìn)行資格復(fù)審,具體時間另行公告)

    2.地點(diǎn):(另行公告)

    3.現(xiàn)場資格復(fù)審需提交以下材料:

    (1)《惠城區(qū)2022年公開招聘短缺學(xué)科教師報名表》(A4雙面打印,進(jìn)入招聘系統(tǒng)查詢窗口,復(fù)制報名表鏈接后進(jìn)行打?。?/span>

    (2)第二代身份證;

    (3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各學(xué)年各學(xué)科完整成績單(加蓋教務(wù)處公章),無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《學(xué)生證》(研究生應(yīng)聘者需同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書及完整成績單);

    (4)與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書(未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績);

    (5)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告及有關(guān)證明材料;

    (6)個人素質(zhì)評價表及相關(guān)證明材料;

    (7)獲獎證書及崗位要求的其他相關(guān)材料。

    以上材料都需提供原件及復(fù)印件,經(jīng)驗(yàn)證后,除指定需提供原件材料外,其他證件材料的原件退回本人。

    (二)面試

    現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生憑準(zhǔn)考證參加面試,面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,時間8分鐘,滿分100分,面試成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。有關(guān)事項如下:

    1.面試時間:(不同崗位組將安排在不同時間面試,具體時間另行公告)。

    2.面試地點(diǎn):(與資格復(fù)審地點(diǎn)相同,具體另行公告)。

    3.面試有關(guān)事項:

    (1)不能按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。請考生報名后及時關(guān)注惠城區(qū)政府網(wǎng)站相關(guān)招聘公告并保持通訊暢通,確保及時順利收到相關(guān)通知;

    (2)因疫情影響及防控工作的要求,面試實(shí)行現(xiàn)場視頻面試,現(xiàn)場公布面試成績的方式進(jìn)行,面試過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。面試成績在惠城區(qū)政府網(wǎng)站公告欄上予以公告。

    參加面試的考生,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室,證件不齊的,不得參加面試。進(jìn)入候考室考生除面試所需物品外請勿攜帶其他物品。

    有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時間及地點(diǎn)、面試流程等面試事宜將另行公告,請考生密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。

    十一、體檢

    根據(jù)面試成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象(考生排序面試成績相同時,以主考官評分高者排前,若主考官評分相同,則再次進(jìn)行面試,再次面試成績高分者排前)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

    十二、考察

    考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

    十三、公示與聘用

    對體檢、考察合格的考生,將在惠州市惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。起薪時間為2022年9月。

    十四、防疫注意事項

    考生進(jìn)入現(xiàn)場資格審核、面試等環(huán)節(jié),均需做好防疫工作。

    (一)考生須根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行健康申報,每日進(jìn)行健康監(jiān)測,打印并如實(shí)填寫《惠城區(qū)公開招聘教師考生疫情防控承諾書》;面試當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程:進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶端”—在“國務(wù)院客戶端”搜索“疫情防控行程證明”—選擇“疫情防控行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡)、健康碼(根據(jù)考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笊桑?/span>

    (二)考生進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場時,應(yīng)主動出示身份證、健康碼、綠色行程卡、考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、經(jīng)考生本人簽名的《承諾書》并配合檢測體溫。健康碼、綠色行程卡無異常,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫不高于37.3℃,方可進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場。

    未能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的,不得進(jìn)入考場。

    (三)考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求,特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生,應(yīng)預(yù)留足夠時間,嚴(yán)格遵守考點(diǎn)當(dāng)?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定。

    (四)具有下列情形之一的考生不得進(jìn)入考點(diǎn):

    1.診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的考生;

    2.診斷為新冠病毒無癥狀感染者的考生;

    3.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中(居家)隔離觀察期的考生;

    4.確定為新冠肺炎密切接觸者(含次密接)的考生;

    5.面試當(dāng)天健康碼異常或體溫≥37.3℃的考生;

    6.未完成現(xiàn)行健康管理措施的考生。

    (五)考生應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或考官要求以外全程佩戴,做好個人防護(hù)。

    (六)考生隱瞞身體異常情況,或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將取消考試資格,并依法追究法律責(zé)任。

    (七)根據(jù)廣東省和考點(diǎn)當(dāng)?shù)禺?dāng)時疫情防控有關(guān)政策要求,惠州市惠城區(qū)教育局有權(quán)適時對疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、程序內(nèi)容等事項進(jìn)行調(diào)整。

    十五、其他有關(guān)事項

    (一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù);

    (二)五分鐘視頻和面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為70分,五分鐘視頻未達(dá)到70分的不得列入面試對象,面試未達(dá)到70分的不得列入體檢對象。

    (三)招聘職位出現(xiàn)空缺時不遞補(bǔ);

    (四)報考人員應(yīng)符合報考崗位的資格條件,資格復(fù)審時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

    (五)報考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定,違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

    (六)被聘用人員需在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年,并簽訂服務(wù)合同。

    (七)體檢、考察合格,公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規(guī)定在規(guī)定的時間內(nèi)配合惠城區(qū)人社局、惠城區(qū)教育局辦理聘用手續(xù),否則視為個人放棄聘用資格。

    (八)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù),在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格,對惡意干擾招聘工作的人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

    (九)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者取消聘用資格。

    (十)按照“持證上崗”有關(guān)要求,所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書。

    (十一)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

    十六、本公告由惠城區(qū)2022年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)短缺學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    咨詢電話:0752-2677312、2677403

    監(jiān)督投訴電話:0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

    附件:

    1.惠城區(qū)2022年公開招聘短缺學(xué)科教師專業(yè)資格條件

    2.惠城區(qū)2022年公開招聘短缺學(xué)科教師各崗位組職數(shù)表

    3.《惠州市惠城區(qū)2022年公開招聘短缺學(xué)科教師考生疫情防控承諾書》

    4.個人素質(zhì)評價表

    5.報名小程序二維碼

    6.惠州市惠城區(qū)簡介

    惠州市惠城區(qū)教育局

    2022年3月16日

    附件1-3.pdf

    附件4.doc

    附件6.pdf


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