關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：2022年4月13日8:30至4月21日17:00

根據(jù)自治區(qū)、來賓市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)文件和《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復(fù)》（來人才復(fù)〔2021〕1號）精神，經(jīng)中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，中共來賓市委編委辦、來賓市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，來賓市市直高中階段學(xué)校2022年面向社會以直接面試的方式公開招聘緊缺急需高中階段教師145人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件及對象

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年4月13日～2004年4月13日期間出生），中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年4月13日以后出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《來賓市2022年市直高中階段學(xué)校教師招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》);

（六）招聘對象。按《計劃表》各崗位規(guī)定的范圍招聘。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4．曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時間段的計算，均以2022年4月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、有關(guān)待遇

（一）招聘人員為事業(yè)單位納入總量管理人員，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)中共市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實施辦法（試行）（來人才發(fā)〔2019〕10號）》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。

三、報名、資格審查及面試

（一）崗位查詢。報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，報考人員需要咨詢的，請直接與《來賓市市直高中階段學(xué)校2022年教師招聘崗位計劃表》所列的單位聯(lián)系人（資格審查人員）聯(lián)系。

（二）崗位報名。采用投送電子材料方式進(jìn)行。應(yīng)聘者于2022年4月13日8:30至4月21日17:00將相關(guān)材料電子版發(fā)送到用人單位指定的郵箱。報考人員在報名時需提交相關(guān)材料：畢業(yè)證（2022年畢業(yè)的考生需在考核前提供）、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證、身份證、榮譽(yù)證書及《來賓市市直高中階段學(xué)校2022年度教師招聘報名登記表》一式兩份。在職在編人員需提供單位同意報考證明（有主管部門的必須要有主管部門的意見），無法提供的資格審查時不予通過。部分崗位需要證明工作經(jīng)歷、職稱等證明材料，也需一并提交。

報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）報名資格審查。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，招聘單位須在報考人員確認(rèn)報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查時間為2022年4月13日8：30至4月21日17：00，已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。招聘單位（主管部門）如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）招聘方式。此次招聘以最新版的“騰訊會議”軟件為平臺，采取視頻“直接面試”的方式，舉辦來賓市市直高中階段學(xué)校2022年度教師招聘視頻雙選會。本次招聘不設(shè)置開考比例，按實際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。通過資格審查的考生，由招聘單位通知參加視頻面試。面試人選由招聘單位主管部門審核匯總，在來賓人才網(wǎng)公布。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)面試。

視頻面試的時間由招聘單位安排。通過資格審查的考生應(yīng)在手機(jī)或電腦上下載“騰訊會議”軟件，并實名注冊（跟微信號一樣）。電腦端的windows xp系統(tǒng)不支持，windows7、10的系統(tǒng)都支持。時間安排如下：

特別說明：目前的疫情防控依然嚴(yán)峻，視頻招聘會如果因疫情無法按時舉行的另行發(fā)布公告，屆時用人單位將以電話、短信或微信、QQ的方式通知考生。

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（五）面試組織。

1.面試方式：試講（10分鐘）。試講結(jié)束后，主考官可以根據(jù)崗位或者面試對象的具體情況進(jìn)行適當(dāng)提問。

2.面試內(nèi)容：面試按專業(yè)分組進(jìn)行，必須與報考崗位科目相符。教材為我市2022年春季學(xué)期所用教科書。面試的題本由教育行政部門組織命制。

3.面試成績：考官根據(jù)面試表現(xiàn)情況，結(jié)合面試人員的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、職稱條件、能力及性格特點(diǎn)等各方面因素進(jìn)行綜合評分。面試成績滿分為100分，60分為合格。招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3的比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

4.面試期間，對考官和考生實行嚴(yán)格管理，招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位或其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。2022年畢業(yè)的考生必須在考核前提供學(xué)歷學(xué)位、教師資格、普通話等級等證書原件，否則將取消聘用資格。

（二）體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由用人單位決定是否從同崗位面試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

五、審批和聘用

（一）審批和聘用。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他說明

（一）本次招聘不收取報名費(fèi)和考試費(fèi)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：

各崗位用人單位，按崗位計劃表的聯(lián)系方式聯(lián)系；

來賓市教育體育局人事教育科，0772-4228526；

來賓市人力資源和社會保障局事業(yè)科，0772-4278510。

附件1：來賓市市直高中階段學(xué)校2022年度教師招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：來賓市市直高中階段學(xué)校2022年度教師招聘報名登記表.docx

來賓市教育體育局

2022年4月12日

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