關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日—2022年5月7日

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師。

一、組織監(jiān)督

此次公開選調(diào)，由市教育體育局具體組織實(shí)施，市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和管理。

二、公開選調(diào)原則

堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、公開選調(diào)計(jì)劃及要求

岳陽市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師6名（使用全額撥款事業(yè)編制），詳見《2022年岳陽市教體局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師崗位表》（附件1）。

四、公開選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)（職業(yè)教育）教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

4.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)（職業(yè)教育）教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡在40周歲以下（1981年4月及以后出生）。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

7.近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次；

8.干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題；

9.崗位要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市教體局提出意見，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

其他未明確時(shí)限的條件要求（如工作經(jīng)歷、各類證書等），計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月5日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.尚在試用期內(nèi)的人員；

7.工勤人員；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

五、公開選調(diào)程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽市教育體育局官網(wǎng)發(fā)布。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：5月5日至5月7日，上午9：00-12:00，下午2：00-5：00。

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2.報(bào)名地點(diǎn)：市教育體育局陽光服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0730-8805555。

3.報(bào)名材料

（1）填寫打印《2022年岳陽市教體局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名表》(見附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

（2）提供本人有效身份證件及崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

（3）提供近3年年度考核表（工作年限不足3 年的，提供參加工作以來的年度考核表），以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明。

（4）崗位要求的其他證明材料。

4.報(bào)名要求。（1）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效，未按要求報(bào)名無效。（2）須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。（3）必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。

5.資格審查。按照選調(diào)條件和要求進(jìn)行資格審查，不符合選調(diào)條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料；或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；取消其參加選調(diào)的資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件要求或提供的材料不全、不實(shí)、弄虛作假的，取消其參加選調(diào)的資格。

資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考核評(píng)議

1.考核評(píng)議對(duì)象確定?？己嗽u(píng)議開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例（最低不低于1﹕2）,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

2.考核評(píng)議時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。應(yīng)聘人員按照要求提供相應(yīng)材料，由本人簽字出具承諾書證明材料真實(shí)性、有效性，單位及主管部門進(jìn)行審核并加蓋單位公章。

3.組織評(píng)委專家進(jìn)行考核評(píng)議。重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等?？己嗽u(píng)議分值為100分。

4.考核評(píng)議設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加考核評(píng)議人員的崗位?？己嗽u(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加考核評(píng)議人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試對(duì)象須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

1.面試對(duì)象的確定。按照崗位計(jì)劃1：3的比例，在達(dá)到考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)的人員中，根據(jù)考核評(píng)議成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象?？己嗽u(píng)議成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。

2.面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、開展教學(xué)科研能力和技能訓(xùn)練指導(dǎo)能力。面試試講時(shí)間為10分鐘（備課時(shí)間為30分鐘）。面試分值為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

4.公開選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)分值為100分。

綜合成績(jī)=考核評(píng)議成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？己嗽u(píng)議成績(jī)、面試成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低的順序排名；再相同的，按學(xué)歷高低排名；仍相同的，按職稱高低排名。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員為考察對(duì)象。

（五）考察

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

考核評(píng)議成績(jī)（考核評(píng)議最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和資格審查合格人員、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽市教育體育局官網(wǎng)”公布。

（七）公示

1.擬聘對(duì)象在岳陽市教育體育局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理

按規(guī)定到人社、編制部門辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考核評(píng)議、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)以及流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開選調(diào)工作期間，考生務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽市教育體育局官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，因考生原因錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開選調(diào)不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6.咨詢及舉報(bào)電話

咨詢電話：市教育體育局人事科：0730-8805635；

監(jiān)督舉報(bào)電話：市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委電話：0730-8805505。

本公告由岳陽市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年岳陽市教體局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師崗位表.docx；

2.2022年岳陽市教育體育局公開選調(diào)教師報(bào)名表.docx；

3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄。

岳陽市教育體育局

2022年4月22日

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