關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日9:00起至5月25日18:00截止

為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步優(yōu)化教育體育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才向景洪市流動(dòng)，蓄智助力教育體育高質(zhì)量發(fā)展，面向高校和社會(huì)招引53名優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招引對(duì)象

（一）18—30周歲，具有崗位要求學(xué)段及以上教師資格，普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。本科學(xué)歷要求一本院?；蛞槐菊猩鷮I(yè)（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月1日）。

（二）博士研究生年齡放寬至45周歲以下，碩士研究生年齡放寬至35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月1日）。

二、聘用基本條件

（一）應(yīng)具備資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針；

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；

3.具備招引崗位要求的教師資格（2022級(jí)畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》應(yīng)聘）；

4.身心健康，能正常履行工作崗位職責(zé)；

5.承諾在引進(jìn)單位服務(wù)期不少于5年（含試用期1年）。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（二）不得參加招引的情形

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘；

4.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招引程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日9:00起至5月25日18:00截止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至招引學(xué)校指定郵箱（附件3）。文件名格式為“報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名”。

3.報(bào)名材料要求

提供《2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引報(bào)名表》（word和PDF版）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022級(jí)畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證（PDF版）；提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、教師資格及相關(guān)證書（2022級(jí)畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》應(yīng)聘）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)〈須簽署補(bǔ)考、重修情況及經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章〉及獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（PDF版）。

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（二）資格初審。由各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。擇優(yōu)（學(xué)歷、在校成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等）確定符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，在景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)等公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。（報(bào)名截止后12個(gè)工作日內(nèi)未收到面談通知的視為“未進(jìn)入”下一階段招引環(huán)節(jié)）。

（三）面談。與報(bào)名對(duì)象開展面談，面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件和復(fù)印件各1份。對(duì)資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)簽訂《承諾書》，發(fā)放《考核測(cè)評(píng)通知書》。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入考核測(cè)評(píng)人員名單在景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

資格審查工作將貫穿招引工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招引資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消聘用資格。

（五）考核測(cè)評(píng)。根據(jù)“干什么，考什么”和崗位特點(diǎn)采取直接面試的方式，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，考核測(cè)評(píng)在招聘學(xué)校所在地進(jìn)行。主要考核知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素質(zhì)。考核測(cè)評(píng)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)等比例的崗位進(jìn)行考核測(cè)評(píng)的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序（如出現(xiàn)考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，按學(xué)歷高低進(jìn)行排序，學(xué)歷相同則進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后），按招聘崗位人數(shù)等額確定考察體檢人選。

（六）體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察。對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。

（八）確定擬聘人選。根據(jù)考核測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。2022級(jí)畢業(yè)生需于2022年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和符合招聘崗位要求的教師資格證原件審核，按期不能提供者，取消聘用資格。

（九）公示及聘用。在景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為景洪市教育體育局直屬事業(yè)單位正式在職在編工作人員，服從報(bào)考單位崗位安排。

（二）安家補(bǔ)貼。博士研究生30萬(wàn)元，一次性撥付；碩士研究生8萬(wàn)元，分5年平均撥付；“雙一流”大學(xué)本科生2萬(wàn)元，分2年平均撥付。

（三）工資待遇。招引人才的工資待遇按照國(guó)家、省、州、市有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行。

（四）培訓(xùn)研修。各主管部門或用人單位對(duì)新招聘人員組織開展崗前專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要每年選派一定的骨干人員進(jìn)行專業(yè)提升培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)從單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。優(yōu)先選派事業(yè)人才到省級(jí)學(xué)校、醫(yī)院和農(nóng)業(yè)科研單位進(jìn)行為期1年的對(duì)口專業(yè)研修。

（五）人才公寓、租房補(bǔ)貼。服務(wù)期內(nèi)符合相關(guān)條件的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人才可申請(qǐng)人才公寓；具有“雙一流”本科及以上學(xué)歷人員可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，按每月500元標(biāo)準(zhǔn)，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。人才公寓和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

（六）人才綠卡服務(wù)。按照《景洪市“人才綠卡”實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)景洪市“人才綠卡”，憑卡享受領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、零門檻落戶、就學(xué)、就醫(yī)、交通、文旅、創(chuàng)業(yè)、稅收、購(gòu)房等方面服務(wù)保障。

五、其他要求

（一）報(bào)名人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站（景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)）了解招引工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，報(bào)名人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、考核、體檢等招引環(huán)節(jié)中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名人員資格復(fù)審后，放棄考核測(cè)評(píng)的，須由本人提交親筆簽名的情況說(shuō)明。

（三）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）為做好招引期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺(jué)遵守招聘單位所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定，在報(bào)名及后續(xù)程序要佩戴口罩、持健康綠碼進(jìn)場(chǎng)，有特殊情況還需出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。報(bào)考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門認(rèn)為不宜參加招引情形的，終止本次招引后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準(zhǔn)。

（五）本公告未盡事宜由景洪市教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

景洪市教育體育局：0691—2124778

景洪市人力資源和社會(huì)保障局：0691—2131449

景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐景洪市教育體育局紀(jì)檢組：0691—2480183

附件：

附件1.2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引計(jì)劃崗位表.xlsx

附件2.2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引報(bào)名推薦表（樣表）.docx

附件3.線上報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式.docx

景洪市教育體育局

2022年5月8日

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