關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年6月10日

為鞏固和壯大我市教育優(yōu)勢(shì)，加快教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我市市直相關(guān)學(xué)校教育教學(xué)和人才建設(shè)需要，經(jīng)晉城市委市政府同意，決定開展校園引才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行引才。

二、引才名額

市直16所學(xué)校2022年校園引才91名，具體引才名額及崗位見附件1。

三、引才范圍

引才對(duì)象涉及六所部屬師范院校。

（一）本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

（二）2022年、2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生。

四、報(bào)名的基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

（二）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致、相近，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，聘用后能夠按照要求按時(shí)到崗工作。

（三）本科畢業(yè)生30周歲及以下（1991年5月31日后出生）、碩士研究生35周歲及以下（1986年5月31日后出生）、博士研究生40周歲及以下（1981年5月31日后出生）。

（四）須取得符合崗位要求的教師資格證。無教師資格證人員，根據(jù)《山西省教育廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，試用期1年，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。（2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生需在上崗前取得符合崗位要求的教師資格證）。

（五）具有正常履職的身體條件。

（六）符合崗位的其他要求。

（七）中共黨員（含預(yù)備黨員）、獲得院校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生的，同等條件下可優(yōu)先引進(jìn)。

（八）不得報(bào)名的主要情形。

1.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；

2.2022年、2023年畢業(yè)的定向生、委培生不得報(bào)名；

3.在校期間受過紀(jì)律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得報(bào)名；

4.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；

6.其他不得報(bào)名的情況。

五、引才程序

（一）信息發(fā)布

通過六所部屬師范院校官網(wǎng)發(fā)布引才公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2022年6月10日

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2.報(bào)名渠道

通過郵箱報(bào)名，郵箱：jcsxyyc@126.com

考生通過校園官網(wǎng)下載《晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才崗位表》（附件1），并填報(bào)《晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才報(bào)名表》（附件2），《報(bào)名表》要求上傳本人近期一寸正面紅底免冠照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下），電子版發(fā)送至郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格初審

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員要將資格初審需提交的相關(guān)證件按順序清晰掃描，以PDF格式，打包命名（報(bào)名學(xué)段+報(bào)名學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)），發(fā)送至報(bào)名郵箱。

根據(jù)報(bào)名匯總情況，組織專人進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后，公示資格初審合格人員名單。

資格初審階段，報(bào)名人員須提供以下證件材料：

1.有效期內(nèi)的二代身份證。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書）。

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書）。

4.所報(bào)崗位有專業(yè)方向要求的，需提供檔案中體現(xiàn)專業(yè)方向的成績(jī)單或?qū)W校開具的相關(guān)證明材料。

5.研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證。

6.2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生需提供學(xué)校開具綜合表現(xiàn)證明材料，確保順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

（四）考核

六所部屬師范院校資格初審合格人員進(jìn)入考核階段。成立專業(yè)考核組，采用線上方式集中進(jìn)行考核。

1.考核采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)方式（講課）進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)評(píng)成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)天公布。

2.專業(yè)技能測(cè)評(píng)（講課）最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分不能納入引才對(duì)象。

3.根據(jù)所報(bào)學(xué)段學(xué)科專業(yè)技能測(cè)評(píng)（講課）成績(jī)由高到低按1：1的比例確定引才對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，按照專業(yè)技能測(cè)評(píng)（講課）時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入引才對(duì)象。

（五）選崗

此次引才工作實(shí)施選崗制度。被確定的引才對(duì)象根據(jù)所報(bào)學(xué)段學(xué)科專業(yè)技能測(cè)評(píng)（講課）成績(jī)由高到低選擇確定任教學(xué)校。

1.報(bào)考高中階段數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和生物崗位，且有競(jìng)賽背景的人員優(yōu)先選擇任教學(xué)校。

2.有競(jìng)賽背景的考生選崗后，其他被確定的引才對(duì)象按專業(yè)技能測(cè)評(píng)（講課）成績(jī)由高到低繼續(xù)選擇任教學(xué)校。

選崗后的引才對(duì)象被確定為考察對(duì)象。

（六）考察

考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察?？己丝疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)疫情情況，統(tǒng)籌安排。

（七）體檢

根據(jù)考核考察結(jié)果，按照擬引進(jìn)學(xué)科崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢?？己丝疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢工作根據(jù)疫情情況，統(tǒng)籌安排。

（八）公示

擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進(jìn)人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（十）聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。公費(fèi)師范生按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

擬引進(jìn)人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。公費(fèi)師范生服務(wù)年限，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后，予以解聘。

（十一）待遇

根據(jù)《晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措（試行）》意見，新全職引進(jìn)的人才享受人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。具體為，對(duì)新全職引進(jìn)博士研究生、碩士研究生和大學(xué)畢業(yè)生等相應(yīng)層次人才，簽訂3年以上勞動(dòng)聘用合同，并正常繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)，到我市事業(yè)單位工作的，5年內(nèi)分別給予用人單位每人500—3000元/月的人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。（本科畢業(yè)生500元/月、碩士研究生1000元/月、博士研究生3000元/月）。同時(shí)，享受每年健康體檢。

（十二）其他

2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生，定崗后簽訂就業(yè)協(xié)議，不參加體檢、公示及后續(xù)環(huán)節(jié)，待畢業(yè)并順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，另行組織體檢、公示并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、組織實(shí)施

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市直教育系統(tǒng)校園引才領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次校園引才的組織實(shí)施工作。

七、咨詢與監(jiān)督

校園引才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話。

市教育局人事師資科：0356-2066119；

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0356-2066122。

八、其他事項(xiàng)

本次校園引才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1.晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才崗位表

2.晉城市市直教育系統(tǒng)2022年校園引才報(bào)名表

中共晉城市教育局黨組

2022年6月1日

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