關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：6月18日 15:00-20:00

為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，嫩江市委、市政府決定面向社會組織開展校園引才活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃和引進崗位

嫩江市高級中學計劃引進人才20名（具體崗位見附件1）。學科引進名額可視引進工作實際情況適當調(diào)整。本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，額滿為止。

二、引進范圍

面向社會優(yōu)選符合資格條件人員。不含嫩江市（九三農(nóng)墾）所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行；

3、具有國家統(tǒng)招、本科一批次及以上學歷；

4、國家統(tǒng)招、本科一批次畢業(yè)生為28周歲（1993年6月19日后出生，含當日），國家統(tǒng)招、碩士研究生為35周歲（1986年6月19日后出生，含當日），國家統(tǒng)招、博士研究生為40周歲（1981年6月19日后出生，含當日）；

5、應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有與引進崗位相應(yīng)學科的教師資格證。2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證（筆試、面試已合格且現(xiàn)場確認已經(jīng)完成未拿到教師資格證的可以報名）、學位證和報到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、本次招聘所有崗位在嫩江市高級中學最低服務(wù)年限為5年；

8、具備崗位所要求的其他條件。

（二）注意事項

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

報考人員須時刻關(guān)注嫩江市政府網(wǎng)站及嫩江先鋒發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與招考部門溝通。因個人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報考人員造成錯過引進任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關(guān)責任。

四、引進程序

（一）報名及資格審核。本次引進采取現(xiàn)場報名的形式進行。參加引進人員只能申報一個崗位。

現(xiàn)場報名

地點：哈爾濱市南崗區(qū)民益街88號東龍大酒店2號會議室

時間：6月18日 15:00-20:00。

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聯(lián)系人：孫老師，17204568110。

資格審核

現(xiàn)場報名需攜帶以下資格審核資料：

（1）《2022年黑龍江省嫩江市高級中學人才引進資格審核表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等材料的原件及復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；近期2寸免冠彩色同版照片3張；在職人員提供所在單位同意報考證明；

（3）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日之前提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件）；

（4）提供本人48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告（手機報告即可）。

資格審查工作貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進人員有不符合職位要求情形的，取消其引進資格。

（二）面試（成績100分）

本次引進考試不設(shè)開考比例，考試內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容。考生憑第二代身份證參加考試。采取說課方式進行，滿分100分，說課時間為15分鐘，說課成績低于60分的不予引進。

面試成績在嫩江政府網(wǎng)站公示5個工作日。

（三）體檢

根據(jù)引進崗位應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試合格成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。

（四）考核

成立“2022年嫩江市高級中學人才引進”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區(qū)進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格，考核不合格者取消引進資格，按面試合格成績排名順序依次遞補。

（五）公示和錄用

通過面試、考核確定擬引進人選，在嫩江政府網(wǎng)站（http://www.nenjiang.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由嫩江市人才工作領(lǐng)導小組辦公室開具引進通知單，市人社局辦理聘用手續(xù)，考生在辦理手續(xù)時，須取得畢業(yè)證、報到證及崗位所要求的學位證、資格證?？忌氂?月31日前取得以上全部證件，不能如期取得的，取消引進資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（六）相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

（七）其他

報名時，報考人員要仔細閱讀《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），如實提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意注冊報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，面試后無正當理由放棄相應(yīng)資格，除取消聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

引才工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證招聘工作公開、公平、公正。

報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位?！逗邶埥∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避”。

考生要自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，服從考試管理，注意保持安全距離，做好防范工作。參加考試時或現(xiàn)場確認時，考生須憑綠色龍江健康碼和行程碼，提供本人48小時內(nèi)核酸檢測為陰性的報告單，經(jīng)體溫檢測低于37.3℃方可進入相關(guān)場所參加考試（確認）。如有特殊情況或體溫≥37.3℃的考生須經(jīng)疫情防控專家研判后，確定是否可以進入。

疫情防控政策發(fā)生變化時，招聘工作疫情防控要求也隨之調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容另行通知。

附件1： 2022年黑龍江省嫩江市高級中學人才引進計劃表

附件2： 2022年黑龍江省嫩江市高級中學人才引進資格審核表

嫩江市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月13日

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