關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：即日起至6月23日

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

招聘按公告、報(bào)名、考核、體檢、政審、公示等六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

幼兒園專任教師8名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

2.思想政治素質(zhì)好，身心健康，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)前教育事業(yè)；

3.本次招聘限常州市戶籍，年齡在35周歲以下(1987年8月31日<含當(dāng)天>以后出生，)，如有五級(jí)梯隊(duì)榮譽(yù)者年齡可放寬至40周歲(1982年8月31日<含當(dāng)天>以后出生)；

4.專業(yè)為學(xué)前教育必須具備全日制大專或以上學(xué)歷，并持有幼兒園教師資格證；非學(xué)前教育專業(yè)必須具備本科及以上學(xué)歷，并持有相應(yīng)的教師資格證。

5.符合以下條件的報(bào)考人員可以加分，具體加分如下：

（1）在魏村街道范圍內(nèi)幼兒園擔(dān)任代課教師，每滿1年，加0.2分，此項(xiàng)最高加分為2分;

（2）市、區(qū)五級(jí)梯隊(duì)教師榮譽(yù)加分：

獲得市學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀榮譽(yù)的，分別加4、3、2、1分;獲得區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀榮譽(yù)的，分別加2、1.5、1、0.5分。

（3）市、區(qū)相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)加分：

獲市級(jí)教育教學(xué)基本功競賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加3、2、1分;榮獲區(qū)級(jí)教育教學(xué)基本功競賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1.5、1、0.5分;獲市級(jí)評(píng)優(yōu)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1.5、1、0.5分;獲區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加0.75、0.5、0.25分;

獲市級(jí)信息化與學(xué)科整合比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加0.75、0.5、0.25分;獲區(qū)級(jí)信息化與學(xué)科整合比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加0.38、0.25、0.13分。

（4）取得碩士研究生學(xué)位及以上者加2分。

備注：同一類加分均以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。四個(gè)不同類別之間，可分別計(jì)分，累計(jì)加分，累計(jì)加分上限為5分。加分項(xiàng)僅計(jì)入筆試成績計(jì)算，不納入面試成績計(jì)算。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至6月23日。

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2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，詳見常州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://www.cznd.gov.cn。

(1)提供材料

材料一：《2022年常州市新北區(qū)魏村街道幼兒園教師招聘報(bào)名資格審核表》（見附件）。

材料二：本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆生為畢業(yè)生推薦表）、教師資格證書、學(xué)士學(xué)位證書、工作年限證明、各類榮譽(yù)證書。其他如普通話證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)證書、求職簡歷、工作或?qū)W習(xí)期間的各種榮譽(yù)證書可作為參考材料。

以上兩份材料可以掃描或拍照后插入一個(gè)word文檔（文檔命名格式為：本人姓名+報(bào)名材料）發(fā)送至1033874440@qq.com。原件待面試時(shí)進(jìn)行資格審核再提供。

(2)報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消考試資格，所造成的損失由考生承擔(dān)。

3.報(bào)名結(jié)束后，由魏村街道幼兒園教師招聘工作小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合公開招聘條件。

4.開考比例為1︰2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考核

對(duì)符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織考試，考試為三部分：筆試、學(xué)前教育專業(yè)技能面試和教育教學(xué)能力面試。

1.筆試為學(xué)前教育理論知識(shí)考試，采用閉卷方式，成績占總成績的30%。

2.學(xué)前教育專業(yè)技能面試有四項(xiàng)，成績占總成績的40%。

(1)鋼琴演奏（現(xiàn)場抽簽準(zhǔn)備3分鐘）

(2)當(dāng)場命題繪畫（40分鐘完成，8K大畫紙，畫種不限，提供畫紙，其它自備）

(3)舞蹈（自備，3分鐘以內(nèi)，男教師可以律動(dòng)）

(4)兒童故事講述（自備，3分鐘以內(nèi)）

3.教育教學(xué)能力面試，成績占總成績的30%。應(yīng)聘者根據(jù)考場提供的教材，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行8分鐘的模擬教學(xué)和 2分鐘的教學(xué)反思。

4.考試地點(diǎn)在常州市新北區(qū)魏村中心幼兒園，考試時(shí)間另行通知。

(三)體檢

1.根據(jù)考試人員的綜合成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢人數(shù)不超過招聘總?cè)藬?shù)；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省〈實(shí)施教師資格條例細(xì)則〉（暫行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格，可按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察(政審)與公示

1.對(duì)體檢合格人員，由魏村街道幼兒園教師招聘工作小組對(duì)其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；

2.根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)魏村街道黨工委研究決定，并在常州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://www.cznd.gov.cn公示；

3.公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。

五、管理方法與待遇

1.人員一經(jīng)錄用，簽訂勞務(wù)派遣合同；享受幼兒教師相應(yīng)待遇。

2.被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

招聘咨詢電話：0519-81591651，13861052811；

招聘監(jiān)督電話：81591622

魏村街道幼兒園教師招聘工作小組

2022年6月13日

2022年魏村街道幼兒教師招聘公告2022.6.13.docx

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