關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引學(xué)業(yè)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的高層次人才進(jìn)入湖濱新區(qū)教師隊(duì)伍。經(jīng)研究，決定招聘公辦學(xué)校高層次教師10名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《湖濱新區(qū)面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

具有中小學(xué)高級(jí)（含）以上職稱(chēng)人員。

三、招聘對(duì)象條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件；

（五）志愿在宿遷市湖濱新區(qū)從事教育教學(xué)工作不少于5年；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生（2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；

9.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

10.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

11.湖濱新區(qū)內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有在編教師。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審核

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、資格審核等工作通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名及資格審核方式。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審核時(shí)間為2022年7月12日（上午9:00—11:30，下午14:30-17:30）。地點(diǎn)：宿遷市湖濱新區(qū)旅游集散中心一樓（曉店鎮(zhèn)玉蘭路9號(hào)湖濱新區(qū)管委會(huì)B區(qū)。

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2.報(bào)名要求。報(bào)名人員下載《宿遷市湖濱新區(qū)2022年面向高層次人才公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）（見(jiàn)附件2）及《應(yīng)聘人員健康卡及承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，對(duì)照本次公告公布的崗位進(jìn)行填報(bào)，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。

3.陳述申辯時(shí)間。2022年7月12日—7月13日（上午09:00—11:30，下午14:30-17:30）。考生對(duì)資格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

4.所需材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證、近3年內(nèi)工作經(jīng)歷證明（含任教學(xué)段學(xué)科信息）、以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列出要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件（復(fù)印件須由原單位經(jīng)辦人簽字且加蓋公章）各一份；

（2）報(bào)名者最近一段工作經(jīng)歷的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》（有工作經(jīng)歷但目前處于待業(yè)狀態(tài)的報(bào)名者提供）。

（3）學(xué)校在編教師需提供學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門(mén)審核。經(jīng)工作人員審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知其資格審核結(jié)果，報(bào)名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

本次公開(kāi)招聘工作不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5.核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，按照規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃核減情況，將在宿遷市湖濱新區(qū)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

（三）面試

1.面試通知。面試的考生名單及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取有關(guān)事項(xiàng)，在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

2.開(kāi)考比例。各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

3.面試采取演課加專(zhuān)業(yè)答辯的形式，專(zhuān)業(yè)答辯主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)等。面試程序?yàn)榭忌菡n后即當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答辯。演課和專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

4.總成績(jī)合成。演課和專(zhuān)業(yè)答辯均采用百分制，并以百分制合成面試總成績(jī)。規(guī)則為：

總成績(jī)＝演課成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)×30%。

同時(shí)，總成績(jī)須達(dá)到該項(xiàng)60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按演課成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

體檢工作由區(qū)組宣統(tǒng)部統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為考察對(duì)象。

（五）考察

考察工作由區(qū)組宣統(tǒng)部統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

考察合格人員作為擬聘用人員。

（六）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。

聘用人員在宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)工作最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）公告發(fā)布。本公告由湖濱新區(qū)發(fā)布。

（二）責(zé)任分工。招聘工作由區(qū)組宣統(tǒng)部負(fù)責(zé)組織，區(qū)教育局配合落實(shí)，并做好報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡痉桨傅囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

（三）疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)健康碼，資格審核（考試）前，14天內(nèi)無(wú)宿遷市外地區(qū)旅居史的考生須接受“健康碼”、“行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的，可參加考試及資格審核。14日內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和社會(huì)面本土疫情所在設(shè)區(qū)市旅居史的本省跨市流動(dòng)人員，出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢查陰性證明，“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的可參加考試及資格審核。對(duì)14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和社會(huì)面本土疫情所在設(shè)區(qū)市旅居史的省內(nèi)跨市流動(dòng)人員，以及省外來(lái)宿返宿人員，需按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)完健康管理措施后，“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的可參加考試及資格審核。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

（四）政策口徑

1.年齡規(guī)定。年齡須為45周歲（1976年7月6日及以后出生）以下；具有正高職稱(chēng)或者具有副高職稱(chēng)且同時(shí)取得市級(jí)及以上名教師、學(xué)科帶頭人或骨干教師的，年齡可放寬至50周歲（1971年7月6日及以后出生）。

2.工作年限。近3年內(nèi)從事與報(bào)考崗位一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作，時(shí)間為2019年6月起至今。

3.報(bào)考人員提供的所有佐證材料復(fù)印件，須由原單位經(jīng)辦人簽字（注明：姓名、復(fù)印日期及“復(fù)印件與原件一致”）且加蓋公章。

4.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。

5.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84833088（市湖濱新區(qū)教育局）。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527-84837110（市湖濱新區(qū)紀(jì)工委）、0527-84837502（市湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部）。

附件1：湖濱新區(qū)面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

附件2：湖濱新區(qū)2022年面向高層次人才公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

附件3：應(yīng)聘人員健康卡及承諾書(shū)

2022年6月30日

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