關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：12月5日上午9:00至12月9日下午5:00

因工作需要，張家港市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

具體招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)“附件1”《2022年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.戶(hù)籍不限，各崗位年齡要求見(jiàn)“附件1”《2022年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表》。其中35周歲及以下即1986年12月5日至2004年12月9日期間出生;40周歲及以下即1981年12月5日至2004年12月9日期間出生;45周歲及以下即1976年12月5日至2004年12月9日期間出生。

4.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

5.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；

（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）工作人員存在需要回避的情形；

（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。

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三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日上午9:00至2022年12月9日下午5:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3.報(bào)名資格審核所需提供材料：下載“附件2”填寫(xiě)《報(bào)名表》，本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面照片、戶(hù)籍證明照片（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)照片、職稱(chēng)資格證書(shū)照片。

4.報(bào)名流程：

（1）須掃碼完成“公益性崗位（編外）預(yù)報(bào)名信息采集”填報(bào)；

“公益性崗位（編外）人員招聘預(yù)報(bào)名信息采集”二維碼

（2）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述材料電子版打包（文件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+電話”）發(fā)送到郵箱26222942@qq.com。過(guò)期不予受理。

（3）未完成預(yù)報(bào)名填報(bào)人員的報(bào)名材料，不予受理。

5.所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。

6.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

7.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。資格審核通過(guò)后視為報(bào)名成功。

（二）考試

各崗位根據(jù)《崗位簡(jiǎn)介表》上明確的考試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚻陂g，報(bào)考人員均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

1.筆試。A01-A19崗位均須進(jìn)行筆試，形式為閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試人員在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

（1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

（2）資格復(fù)審程序：考生攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（4）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員須出示本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)；

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

3.面試。A17-A18崗位面試形式為微型課，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間10分鐘，根據(jù)指定內(nèi)容，模擬真實(shí)課堂上短課（學(xué)生由評(píng)委扮演，考生可設(shè)置提問(wèn)，但評(píng)委不答問(wèn)），由評(píng)委按照招聘崗位學(xué)段及學(xué)科選定教材，統(tǒng)一內(nèi)容。A19崗位面試形式為實(shí)操，內(nèi)容為崗位相關(guān)操作。其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

4.成績(jī)計(jì)算。A01-A19崗位均按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，再相同則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，發(fā)放體檢通知。

（三）體檢與考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。備案后，不再遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.錄用人員相關(guān)待遇參照市同類(lèi)公益崗位（編外）人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、本公告由張家港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0512-58150772。

附件：

1.2022年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡(jiǎn)介表

2.報(bào)名表

張家港市教育局

2022年12月4日

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