關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日9:00～2月9日16:00

為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)幼兒園教師隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<常州市金壇區(qū)公辦幼兒園教師員額管理實(shí)施辦法(試行)>的通知》(壇政辦發(fā)〔2021〕56號(hào)),金壇區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園員額管理教師29名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,熱愛(ài)教育事業(yè),具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)附件1:崗位簡(jiǎn)介表)。

(二)年齡在35周歲以下(1987年2月7日以后出生)。

(三)戶籍要求:符合夫妻分居兩地或者父母身邊無(wú)子女或者符合隨軍條件的軍人配偶,報(bào)考配偶或父母戶籍所在地(軍人服役部隊(duì)駐地)的,不限戶籍;其他人員限常州市戶籍。

(四)具有大專及以上學(xué)歷。

(五)報(bào)考人員須在2023年2月9日前取得畢業(yè)證書(shū)方可報(bào)考,其中留學(xué)歸國(guó)人員須在2023年2月9日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

(六)具備幼兒園教師資格證。

(七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

4.已納入金壇區(qū)幼兒園員額管理的教師。

二、報(bào)名程序

報(bào)考人員可通過(guò)金壇教育服務(wù)(http://www.jtjyfw.net/)查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://czks.czrsj.cn:8001/

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2023年2月7日9:00～2月9日16:00。上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。

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2.資格初審時(shí)間

2023年2月7日9:00～2月9日18:00

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2023年2月7日9:00～2月10日11:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.教育主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,提交審核意見(jiàn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改,不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

5.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開(kāi)考比例的,將在金壇教育服務(wù)網(wǎng)站公告核減該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年2月10日14:30—15:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

6.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn),應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或錄用資格。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在金壇教育服務(wù)網(wǎng)站另行公告。

三、考試考核

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行發(fā)布通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注金壇教育服務(wù)網(wǎng)站。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,開(kāi)考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息,以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容:主要圍繞學(xué)前教育教學(xué)理論與師德、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行考核。考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試分值為100分,合格線為50分。筆試成績(jī)?cè)诮饓逃?wù)網(wǎng)站公布,報(bào)考人員憑身份證查詢。

(二)資格復(fù)審

1.人選確定。在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,如不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前,金壇區(qū)教育局將對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后,保持手機(jī)暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格,取得面試資格。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。

資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在金壇教育服務(wù)(http://www.jtjyfw.net/)網(wǎng)上另行通知。因資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的崗位,在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試內(nèi)容形式:面試采用模擬上課的方式,根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行10分鐘課堂教學(xué)。

2.面試分值:共100分,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)面試合格線為60分。

3.面試時(shí)間安排:備課60分鐘,上課10分鐘。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。本次招聘收取面試費(fèi)用100元。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢與考察(政審)

在各項(xiàng)考試成績(jī)合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同,按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選(如面試成績(jī)?nèi)詾橥?按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取最高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在各項(xiàng)成績(jī)格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察(政審)。

五、公示

考察結(jié)束后,確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用?？杖睄徫辉诟黜?xiàng)成績(jī)合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察(政審)。

六、錄用

本次招聘教師實(shí)行編外合同管理,由人力資源公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn),辦理有關(guān)錄用手續(xù),錄用后到幼兒園工作,試用期一年,試用期考核不合格則解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被錄用人員與原單位簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到10日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。

錄用審批后不再遞補(bǔ)。

七、其他有關(guān)說(shuō)明

幼兒園員額管理教師是指公辦幼兒園因教育教學(xué)需要,由區(qū)教育主管部門(mén)統(tǒng)一招錄、實(shí)行員額管理的非事業(yè)編制身份教師。參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等,退休后享受企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。幼兒園員額管理教師與幼兒園事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期等待遇。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話:82881852監(jiān)督舉報(bào)電話:82825373

十、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

附件1:2023年常州市金壇區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園員額管理教師崗位簡(jiǎn)介表

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