關(guān)鍵詞： 招教考試

網(wǎng)絡(luò)報名時間：即日起至2023年3月15日

現(xiàn)場報名時間：2023年3月16日

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令 第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就安徽省宿松中學2023年校園招聘教師有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

宿松中學始建于1939年，2001年被批準為市級示范高中，2009年被批準為省級示范高中。2003年9月宿松中學遷入新址，占地224畝，建筑面積63400平方米。學?，F(xiàn)有67個教學班，在校學生近4000人，教職工261人。近年來，學校圍繞“創(chuàng)安徽名校，育一流人才”辦學目標，辦學治校水平不斷提升，高考各項指標連創(chuàng)新高，本科以上達線率穩(wěn)定在97%以上，一本達線率躍升到85%以上，每年均有學生錄取到“清北”等著名高校，在全省優(yōu)質(zhì)示范高中內(nèi)穩(wěn)居前列。

二、招聘計劃

本次公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師15名，招聘崗位及具體要求詳見《2023年安徽省宿松中學校園招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、安徽省宿松中學網(wǎng)（http://www.ahsszx.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布，并同時向相關(guān)高校校園網(wǎng)站推送，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘對象

全國普通高校2021屆、2022屆、2023屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）招聘對象必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

3.具備符合招聘崗位要求的學歷與專業(yè)；

4.具備符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認定條件且能在2023年8月15日前可取得教師資格證書的人員）；

5.身心健康，能適應崗位要求；

6.年齡在30周歲及以下（1992年3月及以后出生）；

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導和監(jiān)督下，由宿松中學具體組織實施。

(一)報名

1.報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ahssszx@126.com；現(xiàn)場報名地點：安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓就業(yè)報告廳。

2.報名時間

網(wǎng)絡(luò)報名時間為本公告發(fā)布之日起至2023年3月15日下午17時；現(xiàn)場報名時間為2023年3月16日（上午9時至12時）；逾期不再接受補報。

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3.報名材料

（1）《2023年安徽省宿松中學校園招聘教師報名表》(附件2）；

（2）本人有效居民身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）、教師資格證書的有關(guān)材料（已取得人員提供教師資格證；暫未取得人員提供于2023年8月15日前取得教師資格證的書面承諾）等。

每位報考人員限報一個崗位。網(wǎng)絡(luò)報名時將上述報名材料原件按照順序掃描制成一個PDF文檔，文檔命名為:應聘學科+姓名+畢業(yè)學校，如“數(shù)學張三某某師范大學”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ahssszx@ 126.com，并注明郵件標題:應聘學科+姓名+畢業(yè)學校；現(xiàn)場報名時，請準備上述報名材料的原件及復印件（1份）到安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓就業(yè)報告廳審核。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知；現(xiàn)場報名人員的資格審查結(jié)果當場告知考生。資格審查合格人員須于3月16日下午14時至17時在安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓就業(yè)報告廳進行報考資格確認。報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。

如某崗位資格審查合格人數(shù)過多，則該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分；筆試時間及地點另行通知。

(三) 面試

面試按照規(guī)范程序組織實施，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

1.時間與地點：另行通知。

2.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。

3.成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。

4.成績公布與運用：面試成績當場公布，低于70分者不得進入下一程序。根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對象（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生上課成績?nèi)韵嗤?，則加試無生上課）。

入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，由學校安排頂崗實習，實習期內(nèi)由學校計發(fā)實習工資。

（四）體檢與考察

1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。

2.考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行，根據(jù)擬聘用崗位的要求，結(jié)合頂崗實習期間的表現(xiàn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)?？疾鞂ο箜氃?023年8月15日前向招聘學校提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷、學位證書和教師資格證書原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若面試成績相同時，則按前述確定體檢考察對象的辦法處理）。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)報考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導小組審定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀律

嚴格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

七、其他事宜

本公告未盡事宜由安徽省宿松中學教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

0556-7836556（安徽省宿松中學）

13855648728 （朱主任）

監(jiān)督電話：

0556-7813433（宿松縣教育局監(jiān)審室）

0556-7813475（宿松縣教育局人事股）

0556-7849317（宿松縣人社局事業(yè)股）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件:1.2023年安徽省宿松中學校園招聘教師崗位計劃表.xlsx

2.2023年安徽省宿松中學校園招聘教師報名表.xlsx

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