關鍵詞： 招教考試

現(xiàn)場報名時間：2023年4月8日（信陽師范學院）

為保證正常教育教學，根據(jù)《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和有關文件精神，報請市政府同意，項城一高（含蓮溪校區(qū)）擬公開招聘優(yōu)秀教師100名，招聘方案如下：

一、招聘計劃

數(shù)學15人，物理17人，化學15人，生物12人，政治4人，語文7人，英語7人，地理4人，歷史4人、信息4人、物化生實驗員各 2人、心理學教師3人、文秘2人。

二、招聘對象

碩士研究生、免費師范生、一本院校本科師范生。

三、招聘基本條件

1、擁護黨的路線方針政策，政治思想堅定，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛教師職業(yè)，具有奉獻和團隊精神；

2、碩士研究生需在 35 周歲以下，本科生需在28 周歲以下；

3、具有高中教師資格證（最遲2023年底取得教師資格證）；

4、所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近，應聘英語教師英語水平須有“英語專業(yè)四級”以上證書。

有下列情形之一者不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除學籍的；

3、涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員；

4、 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其它不符合招聘條件的。

四、招聘工作程序

本次招聘采取校園招聘或社會招聘形式分兩次進行。

（一）發(fā)布校園招聘信息

預計2023年3月和11月分別組織。

（二）報名

1、報名時間、方式、地點

報名時間：2023年4月8日。

報名方式：4月8日在河南信陽師范學院校園招聘現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查，不接受網上報名或委托報名；社會招聘政府網站發(fā)布信息。

聯(lián)系人及咨詢電話：袁局長13526225478

夏科長 13608410957

劉局長 13503945669

冷科長 13903871083

賈書記 18639466077

2、報名需提交的材料

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件和復印件。2022年應屆畢業(yè)生須提供學生證和所在高校就業(yè)管理部門出具的能按時畢業(yè)的有效證明（2022年之前的畢業(yè)生報到證已經使用的不再提交）；

（2）教師資格證書原件和復印件（尚未取得的暫不提交）；

（3）英語等級證書原件和復印件（僅限報考英語崗位）；

（4）近期免冠一寸照片4張；

（5）填寫《項城市公開招聘高中教師報名資格審查表》（見附件）。

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3、資格初審

由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現(xiàn)場提交的應聘材料進行資格初審，符合報名條件的，現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。

4、注意事項

（1）每人限報1個學科崗位。

（2）擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上1：2，不足比例的以實際報名人數(shù)為準。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

考試分筆試和面試，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。

1、筆試成績滿分100分。筆試主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試時間地點詳見筆試準考證。

2、面試成績滿分100分。面試人選依據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，不足比例的以實際報名人數(shù)為準。面試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力和教學理念、教學思想、操作過程等方面的綜合素質。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試及考試總成績及時公示。

（四）體檢

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績并列最后一名的，取面試成績高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，不再遞補。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢結論分合格與不合格。體檢時間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對象，由項城一高組織考察。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，不再遞補?？疾鞎r間另行通知。

（六）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項城市政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，合格人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（七）崗前培訓

與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，畢業(yè)后應帶身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、檔案等材料按通知時間報到，參加崗前培訓。逾期未報到者視為自愿放棄聘用資格。

（八）聘用及待遇

本次招聘的高中教師為合同制管理，經公示期滿無異議的人員與項城市教體局所屬學校簽訂聘用合同，聘用人員最低服務期限為三年（含試用期一年），以后每三年續(xù)簽一次合同。由教體局按照核定的崗位進行統(tǒng)一分配。項城市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

聘用的前三年，碩士研究生由“項城一高引進人才、留住人才項目”專項基金撥付，給予每月每人一定數(shù)額的人才補貼。入職當年一次性發(fā)放安家費3萬元。

五、招聘紀律

公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和相關部門的監(jiān)督。紀檢、教體局、人社局負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。

附：《項城市公開招聘高中教師報名資格審查表》

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