管理的定義

關(guān)于管理的定義，不同的管理學(xué)派有著不同的論述。目前比較流行的是法約爾的職能說：管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，是一種分配于領(lǐng)導(dǎo)人與整個(gè)組織成員之間的職能。

知識點(diǎn)：古典管理理論

（1）科學(xué)管理理論

科學(xué)管理理論，是由科學(xué)管理之父——溫斯洛·泰勒在他的主要著作《科學(xué)管理原理》（1911年）中提出的。科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)：①管理科學(xué)的根本目的是謀求最高工作效率。泰勒認(rèn)為，最高的工作效率是工廠主和工人共同達(dá)到富裕的基礎(chǔ)。②達(dá)到最高工作效率的重要手段，是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗(yàn)管理。③實(shí)施科學(xué)管理的核心問題，是要求管理人員和工人雙方在精神上和思想上來一個(gè)徹底變革。

（2）組織管理理論

亨利·法約爾（1841～1925年）是歐洲一位杰出的經(jīng)營管理思想家，他的代表作是《工業(yè)管理和一般管理》。五大管理操作技術(shù)：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。

（3）行政組織理論

馬克斯·韋伯（1864～1920年）是德國的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家，他被公認(rèn)是現(xiàn)代社會學(xué)和公共行政學(xué)最重要的創(chuàng)始人之一。韋伯的代表作《社會組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》，闡述了其行政組織理論的管理學(xué)說。理想的行政組織理論，其實(shí)質(zhì)在于以科學(xué)確定的、“法定”的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制，主要依靠外在于個(gè)人的、科學(xué)合理的理論權(quán)威實(shí)行管理。它的行政組織理念認(rèn)為，理想的行政組織體系就是所謂的“官僚制”。

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