關(guān)鍵詞: 特崗教師 2020
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單選題
1.根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)定,學(xué)校實行()負責(zé)制。
A.家長
B.教師
C.校長
D.政府
2.小學(xué)生張帥,平時不但不完成作業(yè),而且經(jīng)常欺負其他同學(xué),擾亂班級秩序,導(dǎo)致老師無法正常上課。該班同學(xué)的家長聯(lián)名要求學(xué)校開除張帥,學(xué)校經(jīng)過討論,有以下幾種意見,你認為哪些意見符合相關(guān)規(guī)定()
①要求張帥家長將其領(lǐng)回家反省,直到徹底悔改后再讓其回校上學(xué)
②讓張帥在全校師生大會上公開檢討
③學(xué)校不能開除張帥
④學(xué)校成立專門幫扶小組,對張帥進行幫扶教育
A.①④ B.④ C.②④ D.③④
3.學(xué)??梢詫處煹模?/span>)行為進行處分或者解聘。
A.組織學(xué)生交班費
B.組織學(xué)生開展校外活動,一學(xué)生路上被車撞,經(jīng)搶救無效死亡
C.強制搜學(xué)生的身,想知道是不是偷了東西
D.與同事不和
4.下列選項中,關(guān)于運動覺的說法正確的是()
A.人的一種知覺
B.反映身體各部分的位置、運動及肌肉的緊張程度的一種內(nèi)部感覺
C.人在運動中產(chǎn)生的反映外界狀態(tài)的一種感覺
D.反映人的運動狀態(tài)的一種皮膚感覺
5.2020年9月1日出版的第17期《求是》雜志發(fā)表國家主席習(xí)近平的重要文章《思政課是落實立德樹人根本任務(wù)的()課程》。文章強調(diào),辦好思政課,根本的是要全面貫徹黨的教育方針,解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這個根本問題。
A.關(guān)鍵
B.
C.首要
D.重要
判斷題
6.班級組織的健康發(fā)展在很大程度上取決于班主任對班級成員的認知和理解程度。()
7.一個國家有什么樣的政治制度,就有什么樣的教育制度。()
8.當前部分學(xué)校德育實效性不高,主要是教育認知方面的局限,與德育方法的選擇無關(guān)。()
9.人類的表情既具有先天性,又具有社會性。()
10.學(xué)生從群體差異和個體差異兩個方面影響教與學(xué)的過程,其中學(xué)生的興趣差異和性別差異屬于學(xué)生的個體差異。()
【參考答案解析】
1.C【解析】詳見《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十六條規(guī)定。
2.D【解析】根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第十八條規(guī)定,學(xué)校應(yīng)當尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心、愛護學(xué)生,對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當耐心教育、幫助,不得歧視,不得違反法律和國家規(guī)定開除未成年學(xué)生。因此,③④項符合相關(guān)規(guī)定。①項中的做法侵犯了學(xué)生的受教育權(quán),②項中的做法侵犯了學(xué)生的人格尊嚴權(quán)。
3.C【解析】根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定,教師有下列情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘:(1)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;(2)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;(3)品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的。C項屬于第三種情形。
4.B【解析】運動覺就是關(guān)節(jié)肌肉的感覺,它傳遞人們對四肢位置、運動狀態(tài)及肌肉收縮程度的信號。
5.A【解析】2020年9月1日出版的第17期《求是》雜志發(fā)表國家主席習(xí)近平的重要文章《思政課是落實立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程》。
6.√【解析】班級組織中師生之間是一種直接的、面對面的互動。班級組織的健康發(fā)展在很大程度上取決于班主任和教師對班級成員的認知和理解程度。
7.√【解析】社會政治經(jīng)濟制度決定教育的性質(zhì)。
8.×【解析】學(xué)校德育實效性不高是由多方面原因造成的,既有教育認知方面的問題,也包括德育方法方面的問題。
9.√【解析】表情大部分是天生的,也有一些是后天學(xué)習(xí)得來的,后天獲得的表情受一定社會文化、風(fēng)俗習(xí)慣的影響。
10.×【解析】學(xué)生這一要素主要從兩方面影響學(xué)與教的過程:一方面,群體差異,包括年齡、性別和社會文化等差異;另一方面,個體差異,包括先前知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)方式、智力水平、興趣和需要等差異。
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