關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日—5月11日16:30

為促進(jìn)磁縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充實(shí)和加強(qiáng)磁縣博碩人才力量，根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為我縣企事業(yè)單位公開引進(jìn)博碩研究生67名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

本次事業(yè)單位(除衛(wèi)健系統(tǒng))引進(jìn)采取統(tǒng)一面試選聘方式，企業(yè)及衛(wèi)健系統(tǒng)引才工作自行開展。

三、引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)博碩研究生共67名，具體選聘崗位、人數(shù)等詳見《邯鄲市磁縣2024年博碩引才崗位需求表》(見附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生，同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國<境>外高校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，國外高校當(dāng)年畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)延長);

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生);

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.已通過邯鄲市2024年人才引進(jìn)到其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的人員;

9.按規(guī)定未滿最低服務(wù)期限的;

10.失信被執(zhí)行人;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

>>河北教師招聘官方【備考顧問】<<

微信識(shí)別二維碼，添加專屬備考顧問

0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】

公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程

五、選聘程序

(一)事業(yè)單位(除衛(wèi)健系統(tǒng))

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日——5月11日16:30

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名所需材料：

(1)《邯鄲市磁縣2024年博碩人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2);

(2)居民身份證;

(3)符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;出國留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校出具的未就業(yè)證明，已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明(見附件3)，參加過工作的待業(yè)人員需提供上段工作的離職相關(guān)材料;

(6)崗位所需的其他材料。

提示：以上材料掃描成電子版,以姓名加報(bào)考崗位命名，打包發(fā)送至cxzzbzjzx2018@126.com，報(bào)名具體時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超出報(bào)名時(shí)間均視為報(bào)名未成功，24小時(shí)內(nèi)通過郵件反饋審核意見，明確告知報(bào)名是否成功。

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名比例不限。若某崗位報(bào)考比過高，可適當(dāng)增加筆試環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核。對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行復(fù)審。在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核，需攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件(每樣一份)，驗(yàn)證無誤后留存復(fù)印件，原件交還本人，通過資格審核人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等要求在磁縣人民政府網(wǎng)公布。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

5.測(cè)評(píng)

選聘采用面試形式進(jìn)行，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的面試進(jìn)行打分，打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為應(yīng)聘者的面試成績。面試結(jié)束后，成績?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。各崗位面試測(cè)評(píng)合格人員，按測(cè)評(píng)成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位成績相同時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員：①學(xué)歷(學(xué)位)較高者;②烈士子女或配偶;③服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，④面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后五位有效數(shù)字。若仍無法比較，領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試，確定為進(jìn)入體檢人員。測(cè)評(píng)具體事項(xiàng)詳見磁縣人民政府網(wǎng)。

6.體檢考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾呓?jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員。體檢考察具體事項(xiàng)詳見磁縣人民政府網(wǎng)。

7.公示。對(duì)擬引進(jìn)人選在磁縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

8.選崗?？既∴l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗人員需按照成績由高到低進(jìn)行選崗，考取教師人員需分學(xué)科按照成績由高到低選崗。

9.聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市批準(zhǔn)后，由用人單位、編制、組織、人社、財(cái)政等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(二)企業(yè)及衛(wèi)健系統(tǒng)

企業(yè)和衛(wèi)健系統(tǒng)按法律規(guī)定自行組織選聘工作。

六、回避原則

選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

七、相關(guān)待遇

1.享受英才卡服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士，發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡。

2.職稱評(píng)聘。引進(jìn)的博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

3.入企人才發(fā)展晉升。入職我縣企業(yè)的博士、碩士，取得正、副高職稱資格的給予補(bǔ)助，參與國家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目且結(jié)項(xiàng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、其他事項(xiàng)

1.凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿博碩引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合引才條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.2024年畢業(yè)的報(bào)考人員(應(yīng)屆畢業(yè)生和國<境>外高校畢業(yè)生)最晚在考察環(huán)節(jié)提供學(xué)歷學(xué)位證書(或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件;

3.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

4.信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。此次公開選聘工作相關(guān)信息均在磁縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

5.本次引進(jìn)工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照應(yīng)聘者測(cè)評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

6.本次選聘由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

7.本公告解釋權(quán)歸中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。因工作需要，經(jīng)中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

咨詢電話：0310-2321839

監(jiān)督電話：0310-2322161

以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間咨詢。

中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月26日

附件：1.邯鄲市磁縣2024年博碩引才崗位需求表

2.邯鄲市磁縣2024年博碩人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.單位同意報(bào)考證明

2025年教師招聘官方微信客服

• 公告資訊
• 學(xué)習(xí)答疑
• 1對(duì)1指導(dǎo)
• 筆試資料
• 面試技巧
• 公開講座

手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼，添加客服老師微信領(lǐng)取