關(guān)鍵詞： 招教考試

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教師招聘考試是我們走出校門之后經(jīng)歷的比較重大的考試，就如同高考決定我們未來的道路，教師招聘考試決定著我們后半生的職業(yè)規(guī)劃。那么在艱難的教師招聘考試中都希望機(jī)會(huì)多多，給我們足夠的時(shí)間來做準(zhǔn)備，那么教師招聘考試一年幾次呢?下面我們一起來看看!

教師招聘考試一年幾次?

教師招聘考試分為統(tǒng)考地區(qū)的非統(tǒng)考地區(qū)，

一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一般為一年兩次，上半年一次，下半年一次;

另一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一年一次，例如山東，每年1月中下旬會(huì)發(fā)布教師招聘公告。

非統(tǒng)考地區(qū)的教師招聘考試次數(shù)不定，一般是市區(qū)縣為單位自行組織考試。同一個(gè)省份會(huì)有統(tǒng)考地區(qū)和非統(tǒng)考地區(qū)的情況，所以一個(gè)省份在一年里會(huì)組織多次教師招聘考試，且次數(shù)不定。各地市自發(fā)組織的招聘考試要看當(dāng)?shù)毓?，具體考試時(shí)間請(qǐng)留意當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)。

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因教師招考各地區(qū)自行命題出卷。各地筆試考試內(nèi)容大致分為以下三類：

1.綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))+教育理論知識(shí)”。

2.學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育理論知識(shí)”。

3.教育綜合知識(shí)”(教育基礎(chǔ)知識(shí))。

近年常見的筆試出題結(jié)構(gòu)為公共知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)。40%公共知識(shí)+60%學(xué)科知識(shí)(中職筆試一般不涉及到學(xué)科考試)。

教師招聘考試報(bào)考流程

根據(jù)各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學(xué)歷要求和考試要求等。

拿美術(shù)考試為例：

第一關(guān)：網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，審核材料。

第二關(guān)：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數(shù)的四分之一，也就是，如果美術(shù)招4個(gè)老師，就須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

第三關(guān)：面試，一般是在繼教中心或某個(gè)學(xué)校，隨機(jī)抽題目，考你的應(yīng)變能力。錄取一半。

第四關(guān)：學(xué)校試講，才藝展示。這關(guān)通常都是2選1了。

后還有體檢，如果都合格，你就過了。

考試內(nèi)容由各地方招聘簡(jiǎn)章要求所定，教育綜合知識(shí)(包括心理學(xué)，教育學(xué)，新課程理論，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德修養(yǎng))和學(xué)科專業(yè)知識(shí)( 考什么專業(yè)就看什么專業(yè))兩門科目分別為120分，教育綜合知識(shí)占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。

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