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近日，鹿城區(qū)出臺實施“萬名大學生逐鹿攻堅行動”方案，力爭用1年左右時間，安排1億元資金，開拓1萬個崗位，招引高校畢業(yè)生1萬名以上，全面打響五大招聘行動。

五大招聘行動

01、企業(yè)引才“萬人計劃”

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，全面升級支持民營企業(yè)招引高校畢業(yè)生專項政策，聚焦鞋服產(chǎn)業(yè)、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、新材料等產(chǎn)業(yè)，挖掘發(fā)布10000名以上人才需求崗位，與百家中介機構(gòu)合作線上“鹿城云聘會”100場以上，線下高校招聘會30場以上。

02、技能工匠“千人計劃”

設(shè)立“白鹿工匠”500萬元專項引培經(jīng)費，支持企業(yè)與大專院校簽訂“訂單式”培養(yǎng)高技能人才協(xié)議，鼓勵引進能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題的海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)工程師、技能人才，確保1年內(nèi)引進和培養(yǎng)高技能人才1000人以上。

03、黨政人才“百人計劃”

拿出專項編制，9月份，發(fā)布100名事業(yè)干部招引公告；10月份赴浙大、清華等重點高校啟動選聘100名公務員；12月份，面向鹿城戶籍統(tǒng)一招（轉(zhuǎn)）聘專職社區(qū)工作者100名以上。

04、教師提前招專場招聘會

10月份赴溫州大學開展第一場教師提前批招聘會，招聘教師崗位300個。

05、全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

首屆“白鹿杯”數(shù)字經(jīng)濟全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽火熱進行中，將于10月18日舉行總決賽，通過“以賽引才、資本助力、落地服務、深度孵化”，大賽過程面向全球?qū)?00個以上高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

干貨滿滿，亮點太多！為了吸引人才、留住人才鹿城區(qū)出臺大學生招引“硬核10條”【以下是新政全文】

鹿城區(qū)“萬名大學生逐鹿計劃”  

攻堅行動十項引才補貼標準

根據(jù)《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)優(yōu)市的40條意見》（溫委人〔2020〕1號）和《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（溫人社發(fā)〔2020〕73號），對在攻堅期內(nèi)新招引的高校畢業(yè)生采取10項組合政策，區(qū)級有關(guān)部門聯(lián)動投入1億元資金予以保障，具體如下：

1.就業(yè)補貼。對新全職來鹿工作的35周歲以下博士研究生、世界大學排名前200位大學（以新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準）或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額6萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。在攻堅期間，畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次來鹿企業(yè)就業(yè)并依法繳納社會保險費的，博士研究生、碩士研究生、本科生、?？粕謩e按總額7.2萬元、3.6萬元、1.8萬元、1.08萬元的標準兌現(xiàn)，分2年發(fā)放。

2.創(chuàng)業(yè)補貼。在攻堅期間，畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次來鹿創(chuàng)辦企業(yè)并擔任法定代表人或從事個體經(jīng)營，依法繳納社會保險費6個月以上的，給予個人1萬元初創(chuàng)補貼；正常經(jīng)營1年以上且連續(xù)繳納社會保險費的，再給予個人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

3.社保補貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在鹿通過從事個人創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)營銷等新業(yè)態(tài)職業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)，并依法繳納靈活就業(yè)社會保險費6個月以上的，給予社會保險補貼。補貼標準不超過其實際繳費總額的2/3，每人每年補貼不超過1萬元，補貼期限為1年。

4.公積金補貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制本科生來鹿民營企業(yè)工作，并通過企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險費和住房公積金6個月以上的，給予企業(yè)公積金補貼。補貼標準為上一年度實繳住房公積金的企業(yè)繳費部分的2/3，每人每年補貼不超過3000元，期限為1年。

5.租房補貼。向全職來鹿企業(yè)或科研院所工作的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生發(fā)放租房補貼，分別為每月2400元、1200元、600元、300元，補貼時間累計不超過8年。在攻堅期間新入職在鹿民營企業(yè)的全日制高校本科生、?？粕?，補貼額度分別為每人每月900元、450元。

6.購房補貼。向全職在鹿企業(yè)工作并在溫首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生分別發(fā)放40萬元、20萬元、10萬元一次性購房補貼。向符合條件的博士研究生、全日制本科以上學歷人才配售人才住房，配售面積分別為120平方米、90平方米，購買價格分別為備案價（核定價）的60%、70%。

7.路費補貼。畢業(yè)5年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生首次到在鹿民營企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地（生源地或畢業(yè)院校地）為浙江省、華東地區(qū)（浙江省除外）、華東地區(qū)以外分別給予個人 300 元、500 元、800 元的求職路費補貼。受邀參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業(yè)生，經(jīng)認定，按同等標準享受求職路費補貼。

8.驛站補貼。通過政府購買服務形式鼓勵社會機構(gòu)為畢業(yè) 2 年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學年大學生）來鹿求職提供短期住宿服務，攻堅期間每人每天的標準為120元，累計不超過10天。

9.實習補貼。支持全日制大專及以上大學生參加政府組織的實習基地實習活動，給予實習人員每人每月1200元的實習補貼，并承擔實習期間要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費用，以及在鹿期間綜合商業(yè)保險費用。

10.引才補貼。對經(jīng)年度績效評估確定為合格、良好、優(yōu)秀、特別優(yōu)秀的“高校人才工作聯(lián)絡(luò)站”，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵。攻堅期內(nèi)，人力資源服務機構(gòu)幫助我區(qū)民營企業(yè)引進全日制高校博士、碩士、本科生、?？粕⒑炗?年以上勞動合同，且參加繳納社保6個月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元的標準發(fā)放機構(gòu)引才獎勵。

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