關(guān)鍵詞： 招教考試

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備考初期除了學(xué)習(xí)考編相應(yīng)的知識點外，還應(yīng)該知道相應(yīng)的政策以及行業(yè)名稱，就比如說經(jīng)常可見的「聘用制」。

該怎么理解這個聘用制呢，咱們今天就一塊來探討下。

聘用制是什么?

我們先來了解下啥是聘用制，聘用制教師 教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自愿的前提下，由學(xué)?；蛘呓逃姓块T根據(jù)教育教學(xué)崗位設(shè)置，聘請有教師資質(zhì)或教學(xué)經(jīng)驗的人擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項教師任用制度。

聘用制教師并不等于代課老師，一般是由學(xué)校按照相關(guān)法律法規(guī)與聘用制老師簽訂合同，所以聘用制又可以叫做合同制。

聘用制（合同制）誕生的原因也很簡單：一個地區(qū)的教師編制數(shù)量無法滿足地區(qū)的學(xué)生數(shù)量（其比例一般是1：20，即10萬個學(xué)生則需要配備5000名教師）

可因為很多原因，比如說外地戶口不算在本地學(xué)生數(shù)量里面，再比如在編教師因為許多原因無法授課了，所以種種原因下，總會出現(xiàn)學(xué)生需求大于教師數(shù)量，所以此種情況下，學(xué)校在符合國家規(guī)定的前提下，采用合同制的方式來招聘老師。

聘用制和編制的待遇區(qū)別主要體現(xiàn)在哪？

①退休后有無正常的工資以及醫(yī)療、住房等保障，這也是關(guān)鍵的。

②許多無編制的學(xué)校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

總而言之，有編制基本屬于事業(yè)單位，財政發(fā)工資，無編制的主要是學(xué)校發(fā)工資。

聘用制的形式是啥?

1、招聘：即用人單位面向社會公開、擇優(yōu)選擇具有教師資格的應(yīng)聘人員;

2、續(xù)聘：即聘任期滿后，聘任單位與教師繼續(xù)簽訂聘任合同;

3、解聘：即用人單位因某種原因不適宜繼續(xù)聘任教師，雙方解除合同關(guān)系;

4、辭聘：即受聘教師主動請求用人單位解除聘任的合同行為。

那如何判斷有沒有編制?

那我們應(yīng)該如何判斷一份教師招聘中的崗位有沒有編制？

有下面幾種辦法：

1.有的簡章中明確會表明招進(jìn)來就是在編教師，比如某教師招聘簡章有這么一句話：“本次計劃招聘在編教師115人”這就表明招聘進(jìn)來解決編制的意思；

2.有的招聘簡章則會在后待遇中表明需要在崗位的低服務(wù)年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！

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