關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日至8月15日

臨平地處長江三角洲圓心地，坐落于G60科創(chuàng)大走廊和杭州城東智造大走廊的戰(zhàn)略交匯點(diǎn)，擁有“良渚文化”“運(yùn)河文化”“超山梅文化”，底蘊(yùn)深厚、歷史悠久、人文薈萃。城市功能完善，生態(tài)宜居，境內(nèi)有滬杭高鐵、滬昆鐵路、滬杭高速、杭浦高速、申嘉湖杭高速、城市軌道交通等多條快速通道，可實(shí)現(xiàn)25分鐘到達(dá)蕭山機(jī)場、50分鐘直達(dá)上海，是杭州接軌上海、融入長三角的天然橋頭堡。臨平區(qū)全面建設(shè)“數(shù)智臨平?品質(zhì)城區(qū)”，現(xiàn)擁有國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平新城、大運(yùn)河科創(chuàng)城3大產(chǎn)業(yè)主平臺(tái)。2021年財(cái)政總收入增幅居杭州市第一。

近年來，臨平區(qū)大力實(shí)施“名師、名班主任、名校長”培養(yǎng)工程、名師遠(yuǎn)航計(jì)劃、新時(shí)代校長素質(zhì)提升行動(dòng)等，以高素質(zhì)專業(yè)化教師干部隊(duì)伍建設(shè)助推教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升，打造“學(xué)在臨平”美好教育品牌。目前，全區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育覆蓋率達(dá)97.5%；省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校覆蓋率達(dá)95.6%；普通高中教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，公辦普高100%完成省特色示范學(xué)校創(chuàng)建，走在全省前列；職業(yè)教育技能比賽、學(xué)科建設(shè)領(lǐng)跑全省。

為促進(jìn)臨平教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國公開選聘事業(yè)編制名優(yōu)教師和學(xué)科教研員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和對象

（一）選聘崗位

選聘崗位為臨平區(qū)部分中小學(xué)教師崗位、教育管理崗位、學(xué)科教研員。

（二）選聘對象

重點(diǎn)選聘以下人員：

1.省特級(jí)教師，正高級(jí)教師；省功勛教師（省杰出教師）。

2.省教壇新秀，省級(jí)名師、名校長、學(xué)科帶頭人；省優(yōu)秀班主任；省技術(shù)能手；省級(jí)及以上教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎(jiǎng)獲得者；全國五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師；全國技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（前３位完成人）；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

3.地市級(jí)教壇新秀、優(yōu)秀班主任；區(qū)（縣）級(jí)及以上名師、名校長、學(xué)科帶頭人；地市級(jí)教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎(jiǎng)獲得者。

4.具有副高級(jí)及以上職稱并獲得過區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的優(yōu)秀教師。

5.具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位或具有中級(jí)職稱及以上，并獲得過如下榮譽(yù)之一的優(yōu)秀教師：區(qū)（縣）級(jí)教壇新秀、區(qū)（縣）級(jí)教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎(jiǎng)、地市級(jí)教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）二等獎(jiǎng)、指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的藝術(shù)、科技、體育類競賽獲一等獎(jiǎng)。

6.其他具有我區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法中所列緊缺類、榮譽(yù)類人才相應(yīng)榮譽(yù)的人員。

二、相關(guān)待遇

1.聘用人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理，享受本區(qū)在職在編教師的同等待遇。入職后根據(jù)相應(yīng)人才分類目錄認(rèn)定為市、區(qū)B類至F類人才（或相當(dāng)于相應(yīng)類別人才），按人才分類認(rèn)定結(jié)果納入市、區(qū)人才碼服務(wù)庫，享受對應(yīng)檔次的區(qū)內(nèi)免費(fèi)乘車、免費(fèi)旅游、子女入學(xué)、購車上牌補(bǔ)貼、醫(yī)療保健、金融貸款等服務(wù)項(xiàng)目。

2.首次在臨平購房可享受購房補(bǔ)貼。其中，市B、C、D、E類教育人才享受的購房補(bǔ)貼最高分別為200萬元、150萬元、100萬元、20萬元，區(qū)D、E類教育人才享受的購房補(bǔ)貼最高分別為80萬元、20萬元。發(fā)放方式按市、區(qū)相關(guān)人才政策執(zhí)行。區(qū)外引進(jìn)的無房教育人才，可申請教師人才公寓過渡。

3.區(qū)外引進(jìn)的教育人才符合臨平區(qū)高層次教育人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，入職后可申請認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為緊缺類高層次教育人才的，同時(shí)享受生活補(bǔ)貼和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)認(rèn)定為榮譽(yù)類高層次教育人才的，同時(shí)享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.區(qū)外引進(jìn)的教育人才，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受（占）單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的技術(shù)職稱予以聘任，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算。

5.區(qū)外引進(jìn)的教育人才在區(qū)內(nèi)開設(shè)工作室經(jīng)審核認(rèn)定的，省級(jí)名師（名班主任）、省市級(jí)名校長開設(shè)的工作室給予每年不高于15萬元工作經(jīng)費(fèi)，市區(qū)（縣）級(jí)名師（名班主任）、區(qū)級(jí)名校長開設(shè)的工作室給予每年不高于10萬元工作經(jīng)費(fèi)。

6.區(qū)外引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才的家屬、未成年子女可直接落戶我區(qū)，人才配偶在符合調(diào)配政策前提下，協(xié)助落實(shí)工作調(diào)動(dòng)，人才子女屬高中及以下的在校學(xué)生，由區(qū)教育局優(yōu)先安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

三、選聘條件

除符合上述選聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須同時(shí)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分；熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)。

2.符合選聘對象第5條者，年齡須在35周歲以下（1986年4月1日以后出生）；其他對象年齡須在45周歲以下（1976年4月1日以后出生）；正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、省功勛教師（省杰出教師）可放寬至50周歲（1971年4月1日以后出生）。

3.具有本科及以上學(xué)歷，具有適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

有下列情況之一者，不得聘用：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.有違反師德相關(guān)情況記錄的。

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四、選聘程序

1.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2022年4月1日至8月15日。報(bào)名者填寫《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報(bào)名表》（附件1）、《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報(bào)名匯總表》（附件2），報(bào)名者可將表格與相關(guān)證書電子掃描件（PDF或JPG格式）打包發(fā)至郵箱lpjszk@126.com；也可前往我區(qū)意向引進(jìn)名優(yōu)教師學(xué)?，F(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名咨詢電話：0571-86228267、86229385。（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）

2.資格審查、面談。

區(qū)教育局將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查并組織面談。

資格審查時(shí)須提供下列材料（應(yīng)聘人員須按順序整理好材料的復(fù)印件）：

（1）報(bào)名表（附件1）一式兩份;

（2）居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（3）戶籍簿原件及復(fù)印件（戶主頁、本人頁）；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（包含全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷證書，研究生學(xué)歷需同時(shí)提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件；

（6）普通話證書原件及復(fù)印件；

（7）專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；

（8）相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

（9）勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）等身份材料原件及復(fù)印件、社保（事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳費(fèi)證明；

（10）《報(bào)名表》中所列課題、論文相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘全過程，引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。

3.面試考核。

通過資格復(fù)審的人員，將進(jìn)行面試考核。面試主要考核學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、管理理念、舉止儀表和相關(guān)個(gè)人信息等方面。具體形式由面試組織單位研究決定。面試總分為100分，合格分為70分，面試合格者可進(jìn)入下一個(gè)程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：由面試組織單位另行通知。

4.崗位確認(rèn)。

面試結(jié)束后按1:1的比例根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬選聘人員。

5.體檢考察。

擬選聘人員確定為體檢對象。體檢由臨平區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知，體檢不合格的人員不得列入考察對象?？疾旃ぷ靼凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))的規(guī)定組織考察。

6.公示錄用。

考察合格的擬引進(jìn)對象將進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。擬引進(jìn)人員崗位由臨平區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。

五、其他

1.本次公開選聘不設(shè)最低開考比例。

2.聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年，其中正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、省教壇新秀及相當(dāng)層次人才服務(wù)年限不少于8年。

3.本選聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載

附件1：《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報(bào)名表》

附件2：《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2022年面向全國公開選聘名優(yōu)教師報(bào)名匯總表》

附件3：臨平區(qū)高層次教育人才目錄

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市臨平區(qū)教育局

2022年3月24日

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