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    2022黑龍江綏化肇東市招聘教師公告(40人)

    來源:哈爾濱師范大學就業(yè)信息網時間:2022-06-16 11:36:41

    關鍵詞: 招教考試

    • 報名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報班
    專業(yè)老師在線答疑

    報名時間:2022年6月20日至6月21日


    為解決肇東市教師結構性短缺問題,更好地提高學生全面素質,實現肇東教育優(yōu)質均衡發(fā)展,按照《中共黑龍江省委組織部、人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號)要求,根據市委編委會同意使用編制的意見,經市政府批準,特制定本工作方案。

    一、指導思想

    以國家和省關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見精神為指導,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格依法辦事,切實加強監(jiān)督,認真履行招聘程序,確保本次招聘工作順利實施。

    二、招聘計劃

    此次計劃招聘專任教師40名。具體招聘計劃和要求詳見附表。

    三、招聘對象及條件

    (一)招聘對象

    哈爾濱師范大學2021屆、2022屆師范類本科畢業(yè)生及研究生;哈爾濱師范大學音樂、體育、美術專業(yè)本科畢業(yè)生。

    (二)招聘條件

    1.熱愛中國共產黨,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè);

    2.品行端正,遵紀守法,作風正派;

    3.身體健康,心態(tài)良好,有大局觀,服從分配;

    4.已具有公務員(參公)或事業(yè)單位編制的不允許報考;受到刑事處罰人員不允許報考。

    5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質,能熟練掌握和運用教育教學基本理論和技能,勝任招聘崗位的教育教學工作;

    6.年齡要求:本科生30周歲以下(1992年5月31日及以后出生),研究生35周歲以下(1987年5月31日及以后出生);

    7.應具有與報考崗位相對應的教師資格證,所學專業(yè)與所報考的專業(yè)和取得的教師資格證書學科必須一致,所招聘畢業(yè)生如果未獲得教師資格證,要求在試用期(一年)結束前獲得教師資格證,否則直接解除就業(yè)協(xié)議;

    8.學歷要求:報考肇東一中教師崗位要求哈爾濱師范大學師范類專業(yè)一批次,全日制研究生第一學歷要求其為全日制本科。報考市直學校音樂、體育、美術教師崗位的本科生為哈爾濱師范大學本科及以上。

    四、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息。通過哈爾濱師范大學就業(yè)處發(fā)布招聘教師信息。發(fā)布時間:2022年 6月 15日至2022年 6月 19日。通過哈爾濱師范大學就業(yè)處進行預報名,預報名結束后,2022年6月20日至6月21日在哈爾濱師范大學江北校區(qū)北維也納酒店進行現場報名。

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    (二)報名需提供材料和資格審查。

    報名所需材料 :

    1.畢業(yè)證及相對應學位證書;

    2.學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學信網《教育部學籍在線認證報告》;

    3.教師資格證;

    4.身份證原件、復印件、2寸藍底近期照片八張。

    現場報名以填報志愿的方式,按學歷證書和教師資格證等級填報相應的學科崗位。每位報名者只能報考一個崗位。資格審查與報名同步進行,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位要求情形的,均可取消其報名資格。如在哈爾濱師范大學招聘報名未能完成招錄計劃,可在省屬師范類大學同樣程序進行招錄。

    (三)面試。應聘同一崗位的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3:1,如達不到這一比例,可調整該崗位招聘計劃或適當降低比例。面試成績實行百分制,通過試講的方式進行,組織專業(yè)的評委,按科目要求設置,主要考察應聘人員的教師基本素質和教育教學能力;面試成績低于60分者不予錄取;面試時間和地點另行通知;根據面試成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若面試成績出現并列的,取學歷高者,學歷相同的采取面試加試的方式確定人選。

    (四)考核與體檢。市人才工作領導小組對應聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核,考核不合格的,取消擬聘資格。由市委組織部、市人社局、教育局根據面試成績和考核結果從高到低按照1:1的比例依次確定體檢人員。體檢內容及健康標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員自動放棄考核、體檢或考核、體檢不符合要求的取消其擬聘資格。取消擬聘資格后按照該人員所應聘崗位面試成績由高到低的順序依次遞補,若遞補人員面試成績出現并列的,取學歷高者。

    (五)簽訂合同。對考核、體檢合格人員由人社、編制、財政、教育等相關部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),聘用人員納入教師事業(yè)編制管理,試用期一年,最低服務年限為五年。在服務期內不允許轉出到其他單位,不允許報考公務員和其他事業(yè)單位。

    附件1:2022年肇東市公開招聘教師崗位及專業(yè)匯總表

    肇東市人才工作領導小組辦公室

    2022年6月15日


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