關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2022年10月22日－2022年10月27日

筆試時(shí)間：2022年10月29日

面試時(shí)間：2022年10月30日

華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)是上海華東師范大學(xué)與海南省澄邁縣人民政府合作舉辦的一所公辦性質(zhì)完全中學(xué)（含初中部和高中部，實(shí)施全部免費(fèi)教育）。學(xué)校位于海南省澄邁縣老城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北二環(huán)路南側(cè)（距環(huán)島高鐵老城鎮(zhèn)站6公里，10分鐘車程；距?？诨疖囌?5公里，20分鐘車程;距?？诿捞m國際機(jī)場(chǎng)40公里，40分鐘車程；距?？谑姓?9公里，30分鐘車程；學(xué)校面朝大海，距海1000米）。學(xué)校一期校園建設(shè)占地面積138畝，在建二期校園建設(shè)占地75畝，總計(jì)容納3000名學(xué)生。學(xué)校于2019年9月1日立校開學(xué)，實(shí)行全寄宿制、“小班化”教學(xué)管理，現(xiàn)有初中、高中共6個(gè)學(xué)年，學(xué)生2370人。辦學(xué)三年來，學(xué)校先后被評(píng)為全國“雙減”背景下的作業(yè)設(shè)計(jì)與管理示范學(xué)校、團(tuán)中央“小平科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”建設(shè)學(xué)校、全國青少年足球特色學(xué)校、海南省中小學(xué)教育信息化應(yīng)用示范培育校、澄邁縣十佳學(xué)校、海南大學(xué)“三創(chuàng)”實(shí)踐教育基地等榮譽(yù)，初中部和高中部在全縣統(tǒng)考中遙遙領(lǐng)先，在海南省統(tǒng)考中名列前茅。

學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)是成為一所管理科學(xué)、民主規(guī)范、教育教學(xué)質(zhì)量顯著的全國特色學(xué)校、知名學(xué)校，成為擁有一流教師隊(duì)伍和教育設(shè)施的現(xiàn)代化、實(shí)驗(yàn)性、示范性、高品質(zhì)學(xué)校。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘教師：

一、招聘計(jì)劃（共11名）

（一）中學(xué)

骨干教師：高中數(shù)學(xué)1人

高中專任教師：語文1人，數(shù)學(xué)1人，地理1人，政治1人，歷史1人，物理1人

初中專任教師：數(shù)學(xué)1人，體育1人，政治1人

（二）小學(xué)

骨干教師：語文1人

二、教師待遇

(一)中學(xué)骨干教師

1.解決編制和崗位。納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制，服務(wù)期不少于8年（含），并保留已取得的職稱。

2.解決住宿及家屬子女入學(xué)問題。工作期間提供一間免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)宿舍。骨干教師配偶若為在編在崗教師的，可按照我縣相關(guān)政策規(guī)定將其調(diào)入我縣教育系統(tǒng)有編制的學(xué)校工作。其戶籍在我縣的骨干教師子女，接受基礎(chǔ)教育時(shí)享有本縣戶籍居民的同等待遇，報(bào)考普通高校按有關(guān)政策執(zhí)行。

3.在我校合作辦學(xué)期間內(nèi)，教師工資在我縣同類教師收入基礎(chǔ)上提高20%。另有教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、崗位工資、績效工資等其他津貼。

4.政府每年安排師均1.5萬元的校長基金，根據(jù)考核用于激勵(lì)教師和管理團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)工作。

5.安家費(fèi)。凡簽約8年（含）以上的骨干教師，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：高中階段骨干教師25萬元，初中階段骨干教師20萬元；學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)（包括因特級(jí)教師身份而另外獎(jiǎng)勵(lì)的安家費(fèi)）按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額（對(duì)于最后1個(gè)服務(wù)年度不完整的情況，服務(wù)不足1學(xué)期的按少服務(wù)1年計(jì)算，服務(wù)超過1學(xué)期、不足1學(xué)年的按少服務(wù)半年計(jì)算），由縣教育局和學(xué)校負(fù)責(zé)追回，繳入縣財(cái)政國庫。

6.教師補(bǔ)貼。骨干教師正式聘用工作前5年發(fā)給教師補(bǔ)貼。在每個(gè)學(xué)年度結(jié)束后，按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高中階段骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；初中階段骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。

7.以上待遇已高于我縣同類高層次人才待遇，因此不再重復(fù)享受我縣其他引進(jìn)人才政策中的安家費(fèi)、崗位津貼和購房補(bǔ)貼。

（二）中學(xué)專任教師

1.解決編制。納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制，服務(wù)期不少于5年（含）。

2.工資待遇。招聘錄用者除正常享受國家和海南省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該享受的一切工資以外，同時(shí)還享受我校的崗位工資、校內(nèi)績效工資、課時(shí)工資和課后服務(wù)工資等；在我校合作辦學(xué)期間內(nèi)，教師工資在我縣同類教師收入基礎(chǔ)上提高20%，另有教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等。

3.教師補(bǔ)貼。碩士研究生、博士研究生前5年發(fā)給教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高中階段碩士研究生、博士研究生考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元;初中階段碩士研究生、博士研究生考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。

4.安家費(fèi)。招聘錄用者入事業(yè)單位正式編制后且簽約服務(wù)期5年(含)以上，碩士研究生發(fā)放25萬元安家費(fèi)，博士研究生發(fā)放35萬元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額（對(duì)于最后1個(gè)服務(wù)年度不完整的情況，服務(wù)不足1學(xué)期的按少服務(wù)1年計(jì)算，服務(wù)超過1學(xué)期、不足1學(xué)年的按少服務(wù)半年計(jì)算），由縣教育局和學(xué)校負(fù)責(zé)追回，繳入縣財(cái)政國庫。

5.解決個(gè)人住宿。工作期間提供一間免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)宿舍。

（三）小學(xué)骨干教師

1.骨干教師錄用后由我縣解決事業(yè)單位正式編制，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，并簽訂服務(wù)期不少于8年（含8年）的服務(wù)協(xié)議。招聘錄用者除正常享受國家和海南省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該享受的一切工資以外，同時(shí)還享受我校的崗位工資、校內(nèi)績效工資和課后服務(wù)工資等。

2.獎(jiǎng)勵(lì)工資：在我縣公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%的特殊獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3.政府每年安排師均1.5萬元的校長基金，根據(jù)考核用于激勵(lì)教師和管理團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)工作。

4.享受周轉(zhuǎn)公寓：學(xué)校為招聘錄用教師每人提供一間免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)工作間。

5.家屬子女入學(xué)問題。骨干教師要求將在編在崗的教師配偶工作調(diào)入我縣的，按照縣相關(guān)政策規(guī)定將其工作關(guān)系調(diào)入我縣教育系統(tǒng)。其戶籍在我縣的子女接受基礎(chǔ)教育時(shí)，享有本縣戶籍居民同等待遇，報(bào)考普通高校按有關(guān)政策執(zhí)行。

骨干教師調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我縣的相關(guān)規(guī)定銜接。

6.安家費(fèi)。凡簽約8年以上（含8年）的骨干教師，發(fā)給20萬安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放（如果骨干教師是全日制碩士研究生、全日制博士研究生的，安家費(fèi)取高值，不疊加）。學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師、正高級(jí)教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

7.骨干教師補(bǔ)貼。前5年發(fā)給教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：考核為優(yōu)秀的3萬元、稱職的2萬元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。

8.以上待遇已高于我縣同類高層次人才待遇，因此不再重復(fù)享受《澄邁縣引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》中的安家費(fèi)、崗位津貼和購房補(bǔ)貼。

三、報(bào)考條件

（一）中學(xué)骨干教師

1.熱愛教育事業(yè)、性格開朗、身體健康，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新精神，認(rèn)同學(xué)校教育理念，愿意與學(xué)校共同成長。

2.具備與報(bào)考學(xué)科崗位要求的相對(duì)應(yīng)的教師資格證，且所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科崗位相一致。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.具有高級(jí)教師及以上職稱，年齡47周歲以下(1975年1月1日以后出生)，獲得特級(jí)教師稱號(hào)或正高級(jí)教師職稱的年齡可適當(dāng)放寬 (男性可放寬至52周歲，即1970年1月1日以后出生；女性可放寬至50周歲，即1972年1月1日以后出生); 或具有中學(xué)一級(jí)教師職稱，年齡在40歲以下( 1982年1月1日以后出生)。

5.具有普通話等級(jí)證書（語文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上等級(jí),其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上等級(jí)）。

6.現(xiàn)在仍從事教育教學(xué)工作。

7.入職以來曾被縣（區(qū)）級(jí)及以上人民政府、人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、教壇新秀、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得教育行政部門、教學(xué)部門教育教學(xué)評(píng)比地市級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

（二）中學(xué)專任教師

1.具有本科及以上學(xué)歷。如果是2020、2021、2022年畢業(yè)生還需要具備學(xué)士及以上學(xué)位；2022年應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的考生須提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)證明，但在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

2.具有本科學(xué)歷的在職在崗人員年齡不超過29周歲（1993年1月1日以后出生）且從事一線教學(xué)工作不超過6年（截止時(shí)間為2022年7月31日）；具有研究生及以上學(xué)歷的在職在崗人員的年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）且從事一線教學(xué)工作不超過6年（截止時(shí)間為2022年7月31日）。

3.所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科崗位相一致。

4.具有與所報(bào)學(xué)科崗位和學(xué)段相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

5.具有普通話等級(jí)證書（語文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上等級(jí)，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上等級(jí)）。

（三）小學(xué)骨干教師

1.熱愛教育事業(yè)，性格開朗、身體健康，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新精神；認(rèn)同學(xué)校教育理念，愿意與學(xué)校共同成長。

2.骨干教師年齡45周歲以下（即1977年1月1日以后出生），具有一級(jí)教師以上職稱。

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書（畢業(yè)證、教師資格證截止時(shí)間2022年7月31日）。

4.普通話等級(jí)證書須二級(jí)甲等及以上等級(jí)。

5.骨干教師還必須具備下列條件之一：

（1）近五年曾被縣區(qū)級(jí)及以上人民政府、人力資源和社會(huì)保障部門、教育行政部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、名師工作室主持人，或省級(jí)特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)、正高級(jí)教師。

（2）近五年參加教育行政部門組織的與報(bào)考學(xué)科一致的教學(xué)競賽活動(dòng)，獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（3）近五年主持與報(bào)考學(xué)科一致的科研課題研究，并在教育行政部門的成果評(píng)審中，獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

7.海南省澄邁縣在編人員和尚未入編的特崗教師。

注：海南省在編在崗教師如需參聘，需要有上級(jí)教育主管部門出具的同意報(bào)考證明。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月22日－2022年10月27日

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2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，以學(xué)科崗位進(jìn)

行報(bào)名，一人限報(bào)一崗，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

（1）《華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開招聘教師報(bào)名表》（下載附件，且手寫簽名后上傳；同時(shí)提交1份無需手寫簽名的Word版）；

（2）近期免冠一寸彩照；

（3）有效居民身份證；

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證；

（5）教師資格證；

（6）普通話等級(jí)證書。

（7）職稱證的原件及復(fù)印件各一份（在職教師有則需提供）。

（8）教學(xué)能力視頻?？忌桎浿撇⑸蟼鲿r(shí)長10分鐘的教學(xué)能力視頻，其中2分鐘為自我介紹和競崗優(yōu)勢(shì)，8分鐘為微格課教學(xué)，教學(xué)內(nèi)容考生自選，微格教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)除考生外不允許有其他人員，拍攝鏡頭要拍到考生及講課板書。視頻文件以報(bào)考學(xué)段+崗位+姓名命名。

以上材料打包并以“報(bào)考崗位+姓名”的方式命名，在2022年10月27日22:00前發(fā)送到郵箱：178575228@qq.com，所需材料提供不全者，不能通過資格審查。

4.資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格及提交材料進(jìn)行綜合審查。每個(gè)應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到該比例的，核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。資格審查通過的考生名單將在澄邁縣人民政府網(wǎng)和華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)進(jìn)行公示。

五、打印準(zhǔn)考證

通過招聘資格審查進(jìn)入筆試的人員名單會(huì)在報(bào)名截止3天內(nèi)，在澄邁縣人民政府網(wǎng)和華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)進(jìn)行公布，同時(shí)發(fā)布打印準(zhǔn)考證鏈接。考生應(yīng)關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)和華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)，考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按公告地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

六、筆試

1.筆試時(shí)間：2022年10月29日，采取線上筆試方式進(jìn)行。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，重點(diǎn)考查報(bào)考人員的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。筆試不指定參考資料。

采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.確定入圍面試人員名單

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（如出現(xiàn)并列第三名，則一并進(jìn)入面試），進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后在澄邁縣人民政府網(wǎng)站和華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)公示。

七、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，在面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.報(bào)名資格初審時(shí)本人簽名后所上傳的《華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開招聘教師報(bào)名表》復(fù)印件1份。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

4.教師資格證原件及復(fù)印件各1份。

5.普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各1份。

八、面試

面試時(shí)間：2022年10月30日，采取線上面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為微格教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

九、擬定錄用人員

根據(jù)招聘崗位的考試綜合成績（筆試占60%，面試占40%），按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。如出現(xiàn)考試成績并列的情況，在同等條件時(shí)按以下順序確定入圍人選：1.筆試成績高者優(yōu)先；2.高學(xué)歷者優(yōu)先；3.高職稱者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則由縣教育局、縣委編辦、縣人社局和華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)共同研究決定選擇方式。

十、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位報(bào)考人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

十一、考核

主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，相關(guān)證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料、考核不合格或放棄考核資格的報(bào)考人員，取消聘用資格，可按該職位報(bào)考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

十二、公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況提出招聘職位擬聘用人員名單，并在澄邁縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

十三、聘用

在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，可辦理相對(duì)應(yīng)的聘用手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料配合辦理。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

1.在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-67620580

華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月21日

附件下載：

華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開招聘學(xué)科骨干教師報(bào)名表

華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開招聘專任教師報(bào)名表

華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)2022年公開招聘學(xué)科骨干教師報(bào)名表

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