關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日至12月05日

杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是浙江省10所一流技師學(xué)院和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，建有世界技能大賽工業(yè)技術(shù)國(guó)家集訓(xùn)基地等3個(gè)國(guó)家級(jí)基地，設(shè)有浙江省博士后工作站。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級(jí)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制教師30名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

01崗：理論教師14名（要求研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)需具備對(duì)應(yīng)碩博學(xué)位）

02崗：基礎(chǔ)文化課教師4名（要求本科及以上學(xué)歷，同時(shí)需具備對(duì)應(yīng)學(xué)位）

03崗：緊缺專業(yè)理實(shí)一體化教師12名

注：學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱等具體要求詳見附件1需求計(jì)劃表。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（二）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

（三）教師崗要求具有高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（含中職、高校），其中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、思政、體育崗必須持有高中及以上教師資格證書才能報(bào)名；其它教師崗須在正式錄用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除勞動(dòng)合同。

（四）年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年11月25日以后出生）；若具有副高職稱，年齡可放寬到45周歲（1977年11月25日以后出生）；若具有正高職稱，年齡可放寬到50周歲（1972年11月25日以后出生）。

（五）學(xué)歷說明：本科學(xué)歷指技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）；研究生學(xué)歷是指普通高等院校研究生畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生），國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年8月31日前。

（六）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年11月25日。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年11月25日。有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

（七）留學(xué)人員須在2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實(shí)施“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘程序具體辦法如下：

報(bào)考系統(tǒng)：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學(xué)院公開招聘合同制教師報(bào)名系統(tǒng)）

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于官方網(wǎng)站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動(dòng)放棄。

（一）網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審

1. 報(bào)考系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名：2022年11月29日9:00至2022年12月05日17:00，登錄報(bào)考系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息（用第二代身份證號(hào)碼），然后選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考系統(tǒng)顯示各崗位注冊(cè)報(bào)名的實(shí)時(shí)人數(shù)，每6小時(shí)更新一次，考生可更改報(bào)考崗位等信息，以最后選定的崗位為準(zhǔn)。逾期不再受理。

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在報(bào)名截止前，考生必須根據(jù)報(bào)考崗位的招聘對(duì)象和條件，通過報(bào)考系統(tǒng)自行上傳相應(yīng)材料原件的彩色掃描件（JPG或PNG格式）。

2. 網(wǎng)上初審：2022年12月6日9:00至2022年12月11日17:00。在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)對(duì)考生最后選定的崗位就其《報(bào)名表》填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，將在網(wǎng)上反饋初審結(jié)論。

3. 查詢并再次報(bào)名：2022年12月12日17:00至2022年12月13日17:00。已報(bào)名考生登錄報(bào)考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的考生不能再改報(bào)其他崗位，未通過的考生可更改報(bào)考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報(bào)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4. 相關(guān)比例：01崗、03崗網(wǎng)上資格初審后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，02崗位最低開考比例為1:3；符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。

5. 打印準(zhǔn)考證：2022年12月22日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證將在后續(xù)各招聘程序中使用，請(qǐng)妥善保管）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.通過資格初審的人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

2.若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的可以攜帶以上證件原件及復(fù)印件考試在當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查小組將對(duì)通過資格初審的人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審核的時(shí)間為招聘考試當(dāng)天進(jìn)行。

（三）考試

考試由筆試、實(shí)操考試、結(jié)構(gòu)化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1. 01崗結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰；試講成績(jī)低于60分的直接淘汰。

2.02崗筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教育時(shí)事等。科目為一門，卷面滿分為100分，筆試成績(jī)按一定比例計(jì)入總成績(jī)，按筆試成績(jī)1:3進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；試講成績(jī)低于60分的直接淘汰。

3.03崗實(shí)操考試，實(shí)操滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰； 參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰；試講成績(jī)低于60分的直接淘汰。

03崗理實(shí)一體化教師實(shí)操考試范圍如下：

4.01崗位的實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)超過20:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總分。筆試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:20進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，01崗、02崗以試講成績(jī)高優(yōu)先，03崗以實(shí)操成績(jī)高優(yōu)先。

（四）體檢

按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案?？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在杭州市蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn/）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。

（七）簽約

經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用，不再遞補(bǔ)。

（八）其他事項(xiàng)

1.考生必須嚴(yán)格遵循杭州相關(guān)的疫情防控指引要求，報(bào)到時(shí)根據(jù)要求提前到杭，做好準(zhǔn)備工作。在參與各招聘程序中，應(yīng)主動(dòng)戴好口罩、亮碼，并配合測(cè)溫。因個(gè)人未達(dá)防疫要求的一切責(zé)任自負(fù)。

2.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

3.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一崗位的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在體檢程序結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

4.因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：0571—83715036黃老師；0571—83509756 陳老師

附件1：杭州蕭山技師學(xué)院2022年招聘合同制教師需求計(jì)劃表.docx

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州蕭山技師學(xué)院

2022年11月25日

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