關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日

為滿足我縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的需要，仙居縣教育局決定公開招聘學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教師（第一批）46人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及專業(yè)要求

本次仙居縣公開招聘城區(qū)學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教師46名，具體崗位及專業(yè)要求如下：

二、招聘條件及對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法記錄。

2.取得幼兒教師資格證或有效期內(nèi)的相應(yīng)國(guó)家教師資格考試筆試面試合格證明及相應(yīng)普通話等級(jí)證書。

3.面向2023年畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.大專學(xué)歷的年齡在1998年1月1日及以后出生；本科及以上學(xué)歷的可放寬至1996年1月1日及以后出生。

5.戶籍不限。

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人員須在2023年8月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），否則不予聘用。

7.有下列情況之一的不得報(bào)考：

①《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))所列應(yīng)當(dāng)回避情形的人員。

②因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘(錄)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

③屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的。

三、招聘辦法及程序

1.報(bào)名方式及時(shí)間：

（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日（周二）上午8:30-12:00。

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（3）報(bào)名地點(diǎn)：江西省宜春市宜春幼兒師范高等專科學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大樓四樓招生就業(yè)處辦公室（如有調(diào)整，另行通知）

2.報(bào)名材料及資格審查：

（1）《仙居縣2023年學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教師招聘考試報(bào)名表》（見附件1，需粘貼照片）；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（3）就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（如已與其他單位簽約無(wú)法提供的對(duì)象需寫說(shuō)明）；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書；

（5）教師資格證書或教師資格考試合格證書或?qū)W校蓋章的師范生證明；

（6）符合相關(guān)報(bào)名條件的材料及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平材料等；

（7）留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

以上報(bào)名材料的復(fù)印件按照上述要求順序整理好，同時(shí)需提供所有原件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)可靠，對(duì)制造、提供虛假材料的，查實(shí)后一律取消錄用資格并通報(bào)所在學(xué)校。

3.考試

各崗位開考比例為1:2，采用筆試+面試形式進(jìn)行，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

①筆試

筆試內(nèi)容：筆試科目為一門，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間45分鐘，滿分為100分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

②面試

面試采用模擬上課+技能展示形式進(jìn)行，備課30分鐘（內(nèi)容統(tǒng)一規(guī)定），模擬上課10分鐘，技能展示5分鐘（唱跳畫彈自選一項(xiàng)；樂(lè)器除鋼琴外其他自帶；舞蹈和唱歌配樂(lè)由考生自帶U盤，U盤僅存儲(chǔ)考試曲目；現(xiàn)場(chǎng)繪畫材料自備，繪畫主題現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)定）。面試總分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

面試入圍但放棄面試的，面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60％合成總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.簽約錄用

考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定簽約人員（若總成績(jī)相同的一并進(jìn)入簽約）。簽約人員要及時(shí)與用人單位簽約，簽約截止時(shí)間為2023年3月28日16時(shí)，在截止時(shí)間前放棄簽約的，相關(guān)職位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。逾期未簽約的視作放棄，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

體檢、考察參照現(xiàn)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等工作同2023年新教師招聘一起進(jìn)行。

錄用對(duì)象辦理聘用手續(xù)后，服務(wù)年限不得少于5年。

四、其他說(shuō)明

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格且有教師資格證的，繼續(xù)實(shí)行勞務(wù)派遣，考核不合格或未取得相應(yīng)教師資格的取消其聘用資格，并將其退回勞務(wù)派遣公司。聘用對(duì)象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期至少三年。聘用對(duì)象如果不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校上崗，或簽訂勞動(dòng)合同前提出放棄的，將取消其聘用資格，其空缺指標(biāo)均不再遞補(bǔ)。

2.公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師人均薪酬總量按照仙居縣在編幼兒教師的平均工資（基本工資+績(jī)效工資）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；納入實(shí)名制管理，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，在職稱評(píng)聘、崗位設(shè)置、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并可在縣內(nèi)同類幼兒園之間正常流動(dòng)。未盡事宜,按照上級(jí)相關(guān)文件執(zhí)行。

聘用人員符合仙居縣人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)人才認(rèn)定、績(jī)效考核后享受相應(yīng)待遇。

3.為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由仙居縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

仙居縣教育局咨詢電話：0576-89372171、89372172。

附件下載：仙居縣2023年學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教師招聘考試報(bào)名表

仙居縣教育局

仙居縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月6日

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