依據(jù)往年情況，河南省招教考試一般集中在6-7月份，如果想考招教的同學(xué)們知道怎么備考2016年教師招聘考試嗎？今天就給童鞋們做一下招教的考情分析，供大家參考！

（一）筆試分析

1、考試形式

考試采用閉卷形式，各地市、區(qū)、縣自主統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試時(shí)間，集中評卷和統(tǒng)分。

2、考試時(shí)限

考試時(shí)限一般為120分鐘或150分鐘，如：2012年南陽市宛城區(qū)考試時(shí)間是上午9：00—11：00，而洛陽市澗西區(qū)考試時(shí)間是上午9：00—11：30。

3、試卷題型

綜合近幾年的考試試題得知，考題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題和論述題。由于各地要求不同，所以試卷結(jié)構(gòu)會(huì)比較靈活，會(huì)出現(xiàn)填空題、判斷題、名詞解釋、辨析題以及案例分析題等。

教師招聘考試中常出的一些考點(diǎn)

2016教師招聘考試—教育學(xué)的復(fù)習(xí)方法

教師招聘考試內(nèi)容

4、命題趨勢

縱觀近年來教師招聘考試的試題，加以仔細(xì)分析，不難看出，總體呈現(xiàn)以下規(guī)律：

（1）考查基礎(chǔ)知識和基本技能

注重考生對基礎(chǔ)知識的掌握，這是作為教師基本的知識、技能和態(tài)度價(jià)值觀的考查。

（2）考試純記憶內(nèi)容減少，考試內(nèi)容綜合化

考查識記能力的題型比重會(huì)下降，更注重考查考生分析解決實(shí)際問題的能力，除了基本的教育學(xué)、心理學(xué)知識外，還會(huì)考查新課程改革、班主任工作、教育法規(guī)等方面的內(nèi)容。

（3）更加注重對考生綜合能力的考查，緊密聯(lián)系教學(xué)實(shí)際

近年來在招教考試中越來越注重對綜合分析問題的能力、教學(xué)技能技巧以及教學(xué)實(shí)踐能力的考查。那些重要的并與實(shí)際教學(xué)關(guān)系密切的知識點(diǎn)是常出現(xiàn)在考試中的。比如：“對教師職業(yè)道德規(guī)范的理解”、“如何正確處理課堂突發(fā)事件”等。

（二）面試分析

1、面試時(shí)間

教師招聘考試面試時(shí)間各不相同，各省份具體面試時(shí)間見相關(guān)面試公告。教師招聘目前沒有全國統(tǒng)考，個(gè)別省份會(huì)組織省統(tǒng)考。

2、面試方式

教師招聘面試一般包括現(xiàn)場說課、現(xiàn)場試講、現(xiàn)場答辯三種形式。根據(jù)各地實(shí)際情況的不同，考試組織部門選取其中一種或多種形式結(jié)合的方法進(jìn)行面試。(需要說明的是，各地實(shí)際情況差異很大，相應(yīng)的面試形式也非常豐富)

3、面試對象

面試在筆試之后進(jìn)行，筆試各科成績均合格者才能進(jìn)入面試。教師招聘面試根據(jù)各地實(shí)際情況，不統(tǒng)一劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。

4、面試題型

不同省份面試類型不同，一般包括說課、試講、答辯。

5、面試時(shí)長

說課和試講時(shí)間一般為10～20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過15分鐘。

6、面試抽題及報(bào)道

教師招聘面試，由工作人員組織考生抽簽，來決定考生的面試順序和考試內(nèi)容(說課課題或試講課題，教師招聘面試一般不安排固定題目作答，即結(jié)構(gòu)化面試)，抽簽順序按筆試成績從高分到低分進(jìn)行。

總之，2016河南省各地市、區(qū)、縣的教師招聘考試相對于往年不會(huì)有太大變化。

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