久久久久久午夜精品,久精品视频在线播放网站,亚洲伦乱子亲农村在线视频,国产呦在线观看欧美一区

  • <dfn id="24ey0"><dl id="24ey0"></dl></dfn>
  • <dfn id="24ey0"><code id="24ey0"></code></dfn>
    <tbody id="24ey0"></tbody>
    
    <dfn id="24ey0"></dfn><menu id="24ey0"><em id="24ey0"></em></menu>
    <center id="24ey0"><source id="24ey0"></source></center>

    2025教師招聘:教育綜合知識(shí)100道簡(jiǎn)答題(15)

    來(lái)源:招教網(wǎng)時(shí)間:2025-01-10 18:28:21責(zé)任編輯:zz148

    關(guān)鍵詞: 全國(guó)招教

    • 報(bào)名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報(bào)班
    專(zhuān)業(yè)老師在線(xiàn)答疑

    16.簡(jiǎn)述在教學(xué)中如何提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力。

    16.【考查頻度】☆☆☆☆

    【參考答案】

    學(xué)生問(wèn)題解決能力的提高不是一蹴而就的,要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的鍛煉與培養(yǎng)。提高學(xué)生解決問(wèn)題能力的措施

    包括:

    (1)提高學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備的數(shù)量和質(zhì)量;

    (2)教授與訓(xùn)練解決問(wèn)題的方法和策略;

    (3)提供多種練習(xí)機(jī)會(huì);

    (4)培養(yǎng)思考問(wèn)題的習(xí)慣;

    (5)訓(xùn)練邏輯思維能力,提高思維水平。

    17.簡(jiǎn)述創(chuàng)造性思維的主要特征。

    17.【考查頻度】☆☆☆

    【參考答案】

    創(chuàng)造性思維是以新穎獨(dú)創(chuàng)的方法解決問(wèn)題的思維過(guò)程。創(chuàng)造性思維的主要特征有三個(gè):

    (1)流暢性:是指當(dāng)個(gè)人面對(duì)問(wèn)題情境時(shí),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生不同觀念數(shù)量的多少;

    (2)變通性:即靈活性,指?jìng)€(gè)人面對(duì)問(wèn)題情境時(shí),不鉆牛角尖,能隨機(jī)應(yīng)變,觸類(lèi)旁通;

    (3)獨(dú)創(chuàng)性:是指?jìng)€(gè)人面對(duì)問(wèn)題情境時(shí),能獨(dú)具慧眼,想出不同尋常的、超越自己也超越前輩的方法。

    18.簡(jiǎn)述影響創(chuàng)造性的因素。

    18.【考查頻度】☆☆☆☆☆

    【參考答案】

    (1)環(huán)境。家庭與學(xué)校的教育環(huán)境是影響個(gè)體創(chuàng)造性的重要因素。

    (2)智力。創(chuàng)造性與智力的基本關(guān)系如下:

    低智商不可能具有高創(chuàng)造性;高智商可能有高創(chuàng)造性,也可能有低創(chuàng)造性;低創(chuàng)造性的智商水平可能

    高,也可能低;高創(chuàng)造性者必須有高于一般水平的智商。

    (3)個(gè)性。高創(chuàng)造性者一般具有以下一些個(gè)性特征:具有幽默感、有抱負(fù)和強(qiáng)烈的興趣、能夠容忍模

    糊與錯(cuò)誤、喜歡幻想、具有強(qiáng)烈的好奇心、具有獨(dú)立性。

    19.簡(jiǎn)述如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性?

    19.【考查頻度】☆☆☆☆☆

    【參考答案】

    (1)創(chuàng)設(shè)有利于創(chuàng)造性產(chǎn)生的適宜環(huán)境

    為創(chuàng)造力提供大量機(jī)會(huì);重視獨(dú)特問(wèn)題、想法和解決方法;向?qū)W生證明他們的想法是有價(jià)值的;營(yíng)造

    一種非評(píng)價(jià)的、安全的氣氛;避免同伴的評(píng)論性評(píng)價(jià);提供感受環(huán)境刺激的經(jīng)驗(yàn);避免限制思維的例子或

    模式;偶爾根據(jù)能力進(jìn)行分組;允許實(shí)踐和課程安排的靈活性。

    (2)注重創(chuàng)造性個(gè)性的塑造

    保護(hù)好奇心;解除個(gè)體對(duì)答錯(cuò)問(wèn)題的恐懼心理;鼓勵(lì)獨(dú)立性和創(chuàng)新精神;重視非邏輯思維能力;給學(xué)

    生提供具有創(chuàng)造性的榜樣。

    (3)利用相關(guān)課程和活動(dòng),進(jìn)行創(chuàng)造性訓(xùn)練

    創(chuàng)造性訓(xùn)練包括:推測(cè)與假設(shè)訓(xùn)練;自我設(shè)計(jì)訓(xùn)練;頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練;發(fā)散思維訓(xùn)練;直覺(jué)思維訓(xùn)練。

    20.簡(jiǎn)述如何培養(yǎng)良好的態(tài)度與品德。

    20.【考查頻度】☆☆☆☆☆

    【參考答案】

    (1)有效的說(shuō)服。

    (2)樹(shù)立良好的榜樣。

    (3)利用群體約定。

    (4)價(jià)值辨析。

    (5)給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰。

    除了上述所介紹的各種方法外,角色扮演、小組道德討論等方法對(duì)于態(tài)度與品德的形成和改變都非常

    有效。

    【記憶口訣】說(shuō)服榜樣打群架(價(jià)),受到了懲罰

    21.論述科爾伯格的道德發(fā)展階段論。

    21.【考查頻度】☆☆☆☆

    【參考答案】

    科爾伯格采用“道德兩難故事法”,根據(jù)不同個(gè)體的回答將道德判斷分為三個(gè)水平,每一水平包含兩

    個(gè)階段,六個(gè)階段依照由低到高的層次發(fā)展。

    (1)前習(xí)俗水平

    ①第一階段:懲罰服從取向階段。

    ②第二階段:相對(duì)功利取向階段。

    (2)習(xí)俗水平

    ③第三階段:尋求認(rèn)可取向階段(好孩子取向階段)。

    ④第四階段:遵守法規(guī)取向階段。

    (3)后習(xí)俗水平

    ⑤第五階段:社會(huì)契約取向階段。

    ⑥第六階段:普遍倫理取向階段(良心公正階段、普遍的倫理原則定向)。

    22.簡(jiǎn)述學(xué)校開(kāi)展心理健康教育的基本途徑。

    22.【考查頻度】☆☆☆☆

    【參考答案】

    心理輔導(dǎo),是指在一種新型的建設(shè)性的人際關(guān)系中,學(xué)校輔導(dǎo)教師運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,給學(xué)生以

    合乎其需要的協(xié)助與服務(wù),增強(qiáng)與維持學(xué)生心理健康,使其在學(xué)習(xí)、工作與人際關(guān)系各個(gè)方面做出良好適

    應(yīng)。學(xué)校開(kāi)展心理健康教育的基本途徑包括:

    (1)開(kāi)設(shè)心理健康教育有關(guān)課程;

    (2)開(kāi)設(shè)心理輔導(dǎo)活動(dòng)課;

    (3)在學(xué)科教學(xué)中滲透心理健康教育的內(nèi)容;

    (4)結(jié)合班級(jí),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展心理健康教育;

    (5)個(gè)別心理輔導(dǎo)或咨詢(xún);

    (6)小組輔導(dǎo)。


    2025年教師招聘官方微信客服

    • 公告資訊
    • 學(xué)習(xí)答疑
    • 1對(duì)1指導(dǎo)
    • 筆試資料
    • 面試技巧
    • 公開(kāi)講座

    手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼,添加客服老師微信領(lǐng)取


    收藏

    復(fù)制鏈接

    微信掃一掃

    2025年教師招聘考試備考干貨下載

    互動(dòng)交流

    • 微信客服咨詢(xún)

      添加微信客服
      隨時(shí)隨地答疑解惑

      “碼”上添加
    • 歷年試題 0元下載

      6大學(xué)科,100套試題
      學(xué)練結(jié)合,查漏補(bǔ)缺

      “碼”上領(lǐng)取
    • 測(cè)測(cè)你是否適合當(dāng)老師

      學(xué)歷年齡分析,資格證書(shū)分析
      報(bào)考地分析,歷年考情分析

      “碼”上測(cè)試分析

    手機(jī)登錄下載

    微信掃碼下載

    微信掃一掃,即可下載

    — 登錄賬號(hào),免費(fèi)查看完整備考資料 —

    每日一練

    歷年試題

    面試寶典

    時(shí)政熱點(diǎn)

    歡迎登錄