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問:同事之間出現(xiàn)誤會,你怎么辦?
【參考答案】
(態(tài)度)輕松和諧的工作環(huán)境有利于同事之間的團結(jié)協(xié)作,有利于工作效率的提高,有利于增強本單位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會,我會本著相互尊重、相互理解的原則,采取以下方式來消除我們之間的誤會。
(原因、化解)首先,我會先從自己身上找原因,如果是因為我工作中太自我,不能聽取同事的合理建議和意見,我會積極調(diào)整自己的心態(tài),有事情多與同事商量,發(fā)揚民主。如果是我工作方法不妥當(dāng),我會改正我的工作作風(fēng),如果是我平時溝通不講究方式方法而造成了誤會,我會更加注意自己的溝通技巧。
其次,如果是我和同事對工作的認識不一致而導(dǎo)致誤會,我會及時和同事進行溝通,我想我們都是希望把工作做好,我們的目標是共同的,只是工作的途徑不一致,所以我想經(jīng)過我們的及時溝通,大家都可以了解對方的想法和工作思路,彼此取長補短,我們不僅能消除誤會,而且會把工作做得更好。
再次,我平時會經(jīng)常和同事交流我們的工作,防止誤會發(fā)生,同時多參加單位集體性活動,增進和同事之間的私人感情。在平時的工作學(xué)習(xí)中相互幫助,共同進步。
(避免)總之,和同事之間產(chǎn)生誤會并不可怕,只要我們能夠積極溝通,互相理解,與同事真誠對待,主動溝通,我想誤會一定能夠化解。
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