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    2022下教資面試結構化:作為班主任,如何引導成績差但愛護班集體的學生?

    來源:招教網(wǎng)時間:2022-09-13 17:51:50責任編輯:bjlxy

    關鍵詞: 教師資格證

    • *備考沒方向?
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    • *考試內(nèi)容沒有掌握?
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    作為班主任,如何引導成績差但愛護班集體的學生?

    答案解析:

    在班里會存在不同層次的學生,有些學生成績差,但能夠團結同學愛護班集體,作為班主任,不能因為后進生學習不好而忽略了他們身上的閃光點,放棄對這些學生的關心與培養(yǎng)。

    作為一名班主任,應做好以下幾方面工作:

    首先,發(fā)掘閃光點,培養(yǎng)自信心。后進生同樣希望受到老師的尊重與表揚,教師要善于捕捉他們身上的閃光點。比如團結同學,愛護班集體等,老師要及時給予肯定和表揚,可以安排這個學生擔任組織委員,培養(yǎng)他的責任感。

    其次,以情動人,多關注。后進生是易受忽略的群體,長期受到冷落,容易有心理封閉、自卑的一面,這就要求班主任密切關注他們的動向,多找機會跟他們談話,拿出真情,給予關心。從“愛”出發(fā),在生活上、學習上,對后進生施以關懷和愛護,以情育人,往往會收到事半功倍的效果。

    再次,全面了解,因材施教。學生成為“后進生”有各自不同的原因:有的原本基礎差;有的學習方法不對頭;有的則是因為自暴自棄。針對不同的原因,班主任可以聯(lián)合任課老師、家長,也可讓班級學生互幫互助,幫助這些“后進生”取得進步。對他們的點滴進步,都要給予及時的反饋和表揚,還要做好打長久戰(zhàn)的思想,在反復中取得進展。

    總之,每個學生都有自己的優(yōu)點和不足,不能因為學生成績不好而否認了他其他的優(yōu)點,要善于發(fā)現(xiàn)學生,培養(yǎng)學生,幫助學生更好成長。


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