關(guān)鍵詞： 特崗考試

各省特崗招錄公告陸續(xù)發(fā)布中，成師入編的好機(jī)會(huì)，大家可要把握住。同時(shí)，很多小伙伴還不知道什么是特崗和編制老師？特崗和編制教師又有什么區(qū)別？小編來給大家普及一下！

編制老師的優(yōu)勢(shì)是什么？

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。

第二，有編制的教師工資由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

特崗教師又是什么？

全稱為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。

特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，三年服務(wù)期后有編制。工資主要由國(guó)家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成，保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)。

從結(jié)果上講，特崗教師是有編制的。三年服務(wù)期滿，特崗教師可按照規(guī)定辦理編制，三年服務(wù)期也可作為教齡和評(píng)職稱的憑證。

特崗教師的優(yōu)勢(shì)？

一、特崗教師聘期期滿能解決編制問題？

特崗教師在錄用后，暫時(shí)不入編，3年服務(wù)期滿后，考核合格，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制，但是如果被錄用為特崗教師后，

可以享受以下政策優(yōu)惠：

1.“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相應(yīng)條件的，按教育部教師[2009]5號(hào)文件要求，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。“特崗教師”3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)經(jīng)歷。

2、聘期結(jié)束后，“特崗教師”報(bào)考普通高校研究生，在初試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，?？祁惍厴I(yè)生可免試讀成人本科。

3、“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，不實(shí)行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)。可連續(xù)計(jì)算工齡(教齡)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

二、特崗教師可以評(píng)職稱?

特崗教師在核定的編制總額內(nèi)招聘。特崗教師錄用后就是正式教師，不同的是在3年服務(wù)期內(nèi)由中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于其聘期內(nèi)的工資性支出。特崗教師在服務(wù)期間由縣區(qū)市教育行政部門對(duì)其進(jìn)行日常管理，包括正常工資晉級(jí)和職稱評(píng)定。

三、3年服務(wù)期內(nèi)能參加公務(wù)員考試？

《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))要求，特崗教師實(shí)行合同管理，聘期3年。鼓勵(lì)特崗教師3年服務(wù)期滿繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/span>3年服務(wù)期滿可以報(bào)考公務(wù)員和其他企事業(yè)單位。

另外，參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、重新?lián)駱I(yè)有優(yōu)惠政策？

考上特崗教師且服務(wù)滿三年考核合格以后，如果不想繼續(xù)從事教育行業(yè)，那大學(xué)生有重新?lián)駱I(yè)的機(jī)會(huì)，比如可以報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比較小的公務(wù)員考試職位，比如有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)限制的報(bào)名條件職位。也可以獲取相應(yīng)的加分政策。

五、可以繼續(xù)深造？

特崗教師服務(wù)滿3年并考核合格以后，可以選擇繼續(xù)讀研深造，并可獲得相應(yīng)的政策優(yōu)惠。

補(bǔ)充答疑

1、三支和特崗不能同時(shí)報(bào)考？

考生以各設(shè)崗縣(市、區(qū))公布的生源要求為準(zhǔn)，每人限報(bào)一個(gè)志愿服務(wù)縣和一個(gè)崗位，不作調(diào)劑。報(bào)考"特崗計(jì)劃"的考生不能再報(bào)考基層服務(wù)項(xiàng)目中的其他項(xiàng)目。

2、哪些情況會(huì)被解聘？

聘用合同書中規(guī)定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：偽造學(xué)歷、健康證明及利用其他不正當(dāng)手段騙取聘用的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或任教學(xué)校規(guī)章制度的;故意不完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的;嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責(zé)任的。

3、特崗教師報(bào)考時(shí)間？

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布，經(jīng)過考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到，正式上崗。特設(shè)崗位教師實(shí)行公開招聘，合同管理。合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘期為3年。

招聘工作由省級(jí)教育、人事、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則進(jìn)行。

小編貼心提醒

特崗教師將有三年的服務(wù)期限。

服務(wù)期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路：

一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?/span>，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/span>

二是異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

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