事業(yè)單位概況與公文基礎(chǔ)知識(shí)

知識(shí)點(diǎn)：考核制度

考核原則：事業(yè)單位工作人員考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。

考核范圍：考核范圍包括各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的各級(jí)各類職員、專業(yè)技術(shù)人員和工人。

考核內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核；考核的內(nèi)容包括德、能勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。

考核等次：事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，聘期考核的結(jié)果可分為合格和不合格等檔次。

考核方法：聘用單位對(duì)受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核；必要時(shí)，還可以增加聘期考核?？己吮仨殘?jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。

例題：

（多選）事業(yè)單位聘期考核的結(jié)果檔次主要包括（  ）

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

BD【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第21條規(guī)定，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。

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