事業(yè)單位概況與公文基礎(chǔ)知識

知識點(diǎn)：公開招聘和競聘上崗制度

事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命。涉密崗位等人員除外。

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘制度。

事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：制定競聘上崗方案；在本單位公布競聘崗位，資格條件、聘期等信息；審查競聘人員資格條件；考評；在本單位公示擬聘人員名單：辦理聘任手續(xù)。

例題：

（單選）事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行（  ）

A.公開招聘

B.公開聘用

C.競爭上崗

D.公開選舉

A【解析】為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。

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