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    2021年教師招聘理論大全:問題解決的策略與影響因素

    來源:招教網(wǎng)時間:2020-12-17 15:27:53責(zé)任編輯:yangguang

    關(guān)鍵詞: 全國招教

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    一、問題

    (一)問題的三個基本成分(填空)

    初始狀態(tài)、目標(biāo)狀態(tài)、存在的限制或障礙

    二、問題解決

    (一)問題解決的概念(名解):

    指為了從問題的初始狀態(tài)到達(dá)目標(biāo)狀態(tài),而采取一系列具有目標(biāo)指向性的認(rèn)知操作的過程。

    (二)問題解決的三個特征(選擇):

    目的性、認(rèn)知性和序列性

    (三)問題解決的過程(選擇、簡答)

    發(fā)現(xiàn)問題:發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的首要環(huán)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)問題,與個體活動的積極性、 已有知識經(jīng)驗等有關(guān)。

    理解問題:即明確問題。就是把握問題的性質(zhì)和關(guān)鍵信息,摒棄無關(guān)因素,并在頭腦中形成有關(guān)問題的初步印象,即形成問題的表征。

    提出假設(shè):即提出解決問題的可能途徑與方案,選擇恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問題的操作步驟。提出假設(shè)是問題解決的關(guān)鍵階段。

    檢驗假設(shè):即通過一定的方法來確定假設(shè)是否合乎實際、是否符合科學(xué)原理。檢驗假設(shè)的方法包括直接檢驗和間接檢驗。

    (四)問題解決的策略(選擇、判斷)

    1. 算法:即將所有有可能的針對問題解決的方法一一列舉出來并進(jìn)行嘗試,直到終從根本上解決問題。例如,解鎖三位數(shù)密碼箱時,從 000 到 999 挨著嘗試。算法一定能夠找到答案。

    2. 啟發(fā)法:啟發(fā)法是基于一定的經(jīng)驗。根據(jù)現(xiàn)有的問題狀態(tài)與目標(biāo)狀態(tài)之間的內(nèi)在聯(lián)系,采用較少搜索而找到解決問題途徑的一種策略。該方法并不能保證一定可以成功解決問題。啟發(fā)法包括手段目的分析法、爬山法和逆推法三種方法。

    (1)手段—目的分析法:該方法是啟發(fā)法的一種,就是將需要達(dá)到的問題的目標(biāo)狀態(tài)分成若干個子目標(biāo),通過實現(xiàn)一系列的子目標(biāo)而終達(dá)到總目標(biāo)。

    (2)爬山法:該方法是采用一定的方法逐步降低初始狀態(tài)和目標(biāo)狀態(tài)的距離,以達(dá)到問題解決的一種方法。爬山法與手段—目的分析法的區(qū)別在于,后者為了達(dá)到目的,有時候會暫時擴(kuò)大目標(biāo)狀態(tài)與初始狀態(tài)的差距。

    (3)逆推法:即從問題的目標(biāo)狀態(tài)開始搜索直至找到通往初始狀態(tài)的方法。


    (五)問題解決的影響因素(簡答)

    1. 問題情境

    2. 定勢與功能固著(名解、選擇)

    定勢:即心向,是重復(fù)原來的操作所引起的一種心理準(zhǔn)備狀態(tài)。

    功能固著:人們把某種功能賦予某物體的傾向,如吹風(fēng)機(jī)可以吹頭發(fā),人們卻想不到它還可以用來吹干濕衣服。

    3. 原型啟發(fā)(名解、選擇)

    原型啟發(fā):指從其他事物上發(fā)現(xiàn)解決問題的途徑和方法。對問題解決起啟發(fā)作用的事物叫做原型

    4. 已有知識經(jīng)驗

    5. 情緒與動機(jī)


    (六)學(xué)生問題解決能力的培養(yǎng)(簡答)

    1. 提高學(xué)生知識儲備的數(shù)量和質(zhì)量

    2. 教授與訓(xùn)練解決問題的方法和策略

    3. 提供多種練習(xí)機(jī)會

    4. 培養(yǎng)思考問題的習(xí)慣

    5. 訓(xùn)練邏輯思維能力,提高思維水平

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