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    【每日一練】2022年教師招聘考試(8月4日)

    時(shí)間:2022-08-04 09:32:48責(zé)任編輯:bjszz

    關(guān)鍵詞: 全國(guó)招教 2022

    • 報(bào)名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報(bào)班
    專(zhuān)業(yè)老師在線答疑

    一、單選題

    1.教育心理起源說(shuō)是對(duì)教育生物起源說(shuō)的批判,其代表人物是(  )

    A.達(dá)爾文

    B.孟祿

    C.沛西·能

    D.利托爾諾

    2.吳某為把孩子培養(yǎng)成一個(gè)“天才”,在孩子剛會(huì)說(shuō)話時(shí)就用小學(xué)課本替代了各種玩具,因此孩子的童年沒(méi)有游戲、同伴。就這樣,孩子12歲就考上了重點(diǎn)大學(xué),可是吳某仍不滿意,繼續(xù)給孩子施壓,讓其拼命學(xué)習(xí)。最終孩子承受不了過(guò)重的壓力,進(jìn)了精神病院。這一“天才”的悲劇給我們的啟示是(  )

    A.教育一定要適應(yīng)人身心發(fā)展的規(guī)律

    B.教育一定要在學(xué)校完成

    C.教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)家制定

    D.教育一定要以班級(jí)授課的形式進(jìn)行

    3.鐵欽納是(  )心理學(xué)派的創(chuàng)始人之一。

    A.構(gòu)造主義

    B.格式塔

    C.行為主義

    D.機(jī)能主義

    4.依據(jù)埃里克森的人格發(fā)展階段理論,6~11歲兒童人格發(fā)展的主要任務(wù)是獲得(  )

    A.勤奮感

    B.主動(dòng)感

    C.自主感

    D.自我同一性

    5.“親其師”才能“信其道”。這就要求教師要(  )

    A.愛(ài)國(guó)守法

    B.愛(ài)崗敬業(yè)

    C.關(guān)愛(ài)學(xué)生

    D.終身學(xué)習(xí)

    6.有“科學(xué)管理之父”聲譽(yù)的管理學(xué)家是(  )

    A.泰勒

    B.亞當(dāng)斯

    C.法約爾

    D.韋伯

    7.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前(  )日書(shū)面通知,可以解除聘用合同。

    A.15

    B.20

    C.25

    D.30

    8.下列標(biāo)題擬制正確的是(  )

    A.國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)公文處理辦法的通知

    B.國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)《公文處理辦法》的通知

    C.國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《公文處理辦法》的通知

    D.國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公文處理辦法的通知







    【參考答案解析】

    一、單選題

    1.B【解析】美國(guó)教育學(xué)家孟祿在批判教育的生物起源說(shuō)的基礎(chǔ)上提出了教育的心理起源說(shuō),他認(rèn)為教育起源于日常生活中兒童對(duì)成人的無(wú)意識(shí)模仿。

    2.A【解析】題干中吳某對(duì)孩子的培養(yǎng)違背了個(gè)體身心發(fā)展的順序性規(guī)律,故這一“天才”的悲劇給我們的啟示是教育一定要適應(yīng)人身心發(fā)展的規(guī)律。

    3.A【解析】構(gòu)造主義心理學(xué)的奠基人是馮特,并由其弟子鐵欽納將其發(fā)展成為嚴(yán)密的心理學(xué)體系。

    4.A【解析】埃里克森認(rèn)為,6~11歲兒童的主要發(fā)展任務(wù)是培養(yǎng)勤奮感。

    5.C【解析】“親其師,信其道”的意思是:學(xué)生只有和教師親近了,才會(huì)信任教師,相信教師所說(shuō)的,接受教師的教育。這要求教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生。

    6.A【解析】“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始者是美國(guó)管理學(xué)家泰勒,他被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”。故選A。

    7.D【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第16條規(guī)定,事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知,可以解除聘用合同。

    8.B【解析】《公文處理辦法》由國(guó)務(wù)院發(fā)布,故應(yīng)該用“印發(fā)”。


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