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(一）考試性質(zhì)

教師招聘考試是由各省、市、地區(qū)教育部門(mén)或人事部門(mén)統(tǒng)一組織的教師競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，是一種公開(kāi)選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。即具有從事教育行業(yè)的能力后(即獲得教師資格證。其中師范生從2012級(jí)新生開(kāi)始不再發(fā)放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過(guò)參加統(tǒng)一考試考取)，進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。2003年教育部推進(jìn)教師聘任制改革，制定了“凡進(jìn)必考”的教師公開(kāi)招聘考試制度。近年來(lái)，浙江、福建、江西、安徽、廣西、四川、新疆等省(或自治區(qū)）在全省(或自治區(qū)）范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)考，其他省、市、地區(qū)教師公開(kāi)招聘考試也在逐漸走向正規(guī)化、專業(yè)化。與教師資格考試(一種標(biāo)準(zhǔn)參照性考試)不同，教師招聘考試是一種選拔性考試，考得分?jǐn)?shù)越高越好。

（二）考試分類

教師招聘考試可以分為一般教師招聘考試、事業(yè)單位教育崗位考試和特崗教師招聘考試。

一般教師招聘考試通常會(huì)由省統(tǒng)一組織或各地市自行組織。有些省份統(tǒng)一招考，如福建、江西、安徽、廣西等，有統(tǒng)一的考試大綱，統(tǒng)一進(jìn)行筆試；有些省雖然有統(tǒng)一的考試大綱，但卻由各地市自行組織考試，如四川；有些地區(qū)也會(huì)單獨(dú)進(jìn)行招考。

事業(yè)單位教育崗位考試一般由各地市自行組織，個(gè)別省份會(huì)統(tǒng)一招聘，如山東省。但近兩年來(lái)，一些省份逐漸加入事業(yè)單位分類考試，這也說(shuō)明事業(yè)單位統(tǒng)考逐漸成為一大趨勢(shì)。

特崗教師招聘考試(農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位)一般為省級(jí)統(tǒng)考，個(gè)別地區(qū)由地市自行組織，如陜西。

（三）招聘流程

教師招聘考試不斷變化發(fā)展，但整體考試流程已基本可觀，主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。

1.查詢招考公告和職位表(各地人事考試中心網(wǎng)站)

2.網(wǎng)上報(bào)名

3.資格初審(審查考生是否具備參考資格）

4.繳費(fèi)(一般是網(wǎng)上繳費(fèi)，個(gè)別情況現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi))

5.筆試（筆試科目詳見(jiàn)具體公告）

6.資格審查（進(jìn)入面試，提交教師資質(zhì)證明材料）

7.面試(試講、說(shuō)課、答辯)

8.體檢和考核(根據(jù)總成績(jī)確定錄取人員比例，對(duì)其進(jìn)行體檢并對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識(shí)、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核）

9.確定擬聘用人員并公示(對(duì)考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示)

個(gè)別地區(qū)具體考試流程相對(duì)于整體流程有所不同，在個(gè)別環(huán)節(jié)上有所調(diào)整。例如，資格審查環(huán)節(jié)可以合二為一；少數(shù)崗位需求高學(xué)歷可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接面試；部分專業(yè)性較強(qiáng)而有特殊要求的崗位，可以在筆試和面試之外，再自行組織專業(yè)測(cè)試等。然而，大多數(shù)教師招聘考試基本流程正如上述，考生須明晰。

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