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    2021教師招聘考試:建議-做法型案例分析題作答方法與技巧(三)

    來源:招教網(wǎng)時間:2021-01-22 14:12:35責任編輯:shizhenzhen

    關鍵詞: 全國招教

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    建議-做法型案例分析題的常見要求為:①為解決問題提出可行性建議或針對某一不合理 做法提出改進建議;②根據(jù)案例內容或相關理論,為實現(xiàn)特定目的,提出合理做法。

    該類問題應用的知識多是實踐性較強的知識點,作答時要求做法具體、可行,切合教育 實際。

    (三)個性心理類案例分析題

    個性心理類案例分析題??贾R點包括加德納的多元智力理論、智力的影響因素、氣質的類型、良好性格的培養(yǎng)、影響人格形成與發(fā)展的因素等。

    【典型例題】

    在某班有這樣兩位同學:甲同學活潑好動、能說會道、反應靈活、愛好交際,他上課時愛搞小動作、不注意聽講。 乙同學安靜穩(wěn)重、沉默寡言、喜歡沉思、情緒不易外露、自制力強、不好交際,他上課時不愛發(fā)言,學習不主動。作為教師,如何使他們揚長避短?

    【答題思路】

    首先,結合材料及所學知識判斷出甲、乙兩位同學屬于什么氣質類型;其次,結合二者的氣質類型的特點提出具有針對性的教育措施。

    【參考答案】

    對待不同氣質類型的學生應區(qū)別對待。

    多血質類型的人反應迅速、有朝氣、活潑好動、動作敏捷、情緒不穩(wěn)定、粗枝大葉。 因此,對待甲同學,老師應該注意要求他們在學習中認真細致、刻苦努力,在激起他們多種興趣的同時,培養(yǎng)他們的中心興趣;在具體活動中,要求他們增強組織紀律性,培養(yǎng)其朝氣蓬勃、滿腔熱情、善于思維等個性品質。 針對他們的缺點錯誤,教師批評時既要有一定的刺激強度,又要耐心細致,尤其要做好轉化后的鞏固工作,防止出現(xiàn)反復。

    黏液質的人穩(wěn)重,但靈活性不足;踏實,但有些死板;沉著冷靜,但缺乏生氣。 對這類學生老師在安排任務時應多安排需要耐心的任務,在平時應給予他們更多的鼓勵,著重培養(yǎng)他們高度的積極性、靈活性等品質,防止他們形成墨守成規(guī)、因循守舊、執(zhí)拗等不良品質。

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