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    【每日一練】2022年教師招聘考試(4月13日)

    時(shí)間:2022-04-13 10:28:38責(zé)任編輯:shizhenzhen

    關(guān)鍵詞: 全國(guó)招教 2022

    • 報(bào)名條件
    • 考試指南
    • 歷年考情
    • 選課報(bào)班
    專業(yè)老師在線答疑

    一、單選題

    1.根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,山西省人民檢察院與大同市人民檢察院之間的關(guān)系是(  )

    A.領(lǐng)導(dǎo)

    B.協(xié)助

    C.監(jiān)督

    D.指導(dǎo)

    2.依據(jù)我國(guó)憲法,父母有(  )教育未成年子女的義務(wù),成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。

    A.扶養(yǎng)

    B.撫養(yǎng)

    C.監(jiān)護(hù)

    D.監(jiān)管

    3.行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng),經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為是(  )

    A.行政命令

    B.行政許可

    C.行政鑒定

    D.行政確認(rèn)

    4.行政主體依照法律授權(quán),以中間人的身份,對(duì)特定的民事糾紛進(jìn)行審理和公斷的行政行為稱為(  )

    A.行政復(fù)議

    B.行政確認(rèn)

    C.行政裁決

    D.行政訴訟

    5.下列情況,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(  )

    A.患病者或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

    B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

    C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

    D.在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

    6.下列情形中,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金的是(  )

    A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的

    B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者因此而辭職的

    C.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的

    D.勞動(dòng)者因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

    7.傳統(tǒng)年齡稱謂中的“不惑”是指(  )

    A.三十歲

    B.四十歲

    C.五十歲

    D.六十歲

    8.中國(guó)古代科舉制度中的“三鼎甲”指的是(  )

    A.狀元、榜首、狀頭

    B.大魁、狀元、榜眼

    C.狀元、榜眼、探花

    D.榜首、狀頭、探花







    【參考答案解析】

    一、單選題

    1.A【解析】根據(jù)《憲法》第一百三十七條規(guī)定,最高人民檢察院是最高檢察機(jī)關(guān)。最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)人民檢察院和專門人民檢察院的工作,上級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)人民檢察院的工作。故選A。

    2.B【解析】我國(guó)《憲法》第四十九條規(guī)定:父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù),成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。

    3.B【解析】行政許可,是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng),經(jīng)依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。行政許可的主體是行政機(jī)關(guān),對(duì)象是公民、法人或者其他組織,內(nèi)容是準(zhǔn)予申請(qǐng)人從事特定活動(dòng)。

    4.C【解析】行政裁決是指行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織,依照法律授權(quán),對(duì)當(dāng)事人之間發(fā)生的、與行政管理活動(dòng)密切相關(guān)的、與合同無(wú)關(guān)的民事糾紛進(jìn)行審查,并做出裁決的具體行政行為。行政裁決又稱為行政司法。

    5.C【解析】我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。

    6.C【解析】我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

    7.B【解析】孔子曰:“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。”因此“不惑”是指四十歲。

    8.C【解析】中國(guó)古代科舉制度中,殿試取中的前三名進(jìn)士,分別稱為狀元、榜眼、探花,合稱“三鼎甲”。


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