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    2021教師招聘考試:評價-分析型案例分析題試題展示(六)

    來源:招教網(wǎng)時間:2021-01-21 15:59:20責(zé)任編輯:shizhenzhen

    關(guān)鍵詞: 全國招教

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    評價-分析型案例分析題的常見要求為:①對教育現(xiàn)象的原因、結(jié)果、影響做出評價和分 析;②對教育主體的觀念、行為、教育結(jié)果、教育主體之間關(guān)系做出評價和分析.

    該類型的問題需要先“評”后“析”,分析時理論要結(jié)合案例.

    (六)教育評價類案例分析題

    教育評價類案例分析題??贾R點(diǎn)包括教育評價的內(nèi)容、教育評價的類型、新的教育評價理念、教育評價改革的對策等。 一般可以與新課程改革倡導(dǎo)的評價理念相結(jié)合進(jìn)行復(fù)習(xí)備考。

    【典型例題】

    我是差生行列中的一員,我也曾努力過、刻苦過,但最后卻被一盆盆冷水澆得心灰意冷。 就拿一次數(shù)學(xué)考試來說吧,我學(xué)數(shù)學(xué)覺得比上青天還難,每次考試都是十幾分。 有一次,教師罵我是蠢豬,我一生氣下決心下次一定要考好。 于是,我加倍努力,真的拿了個數(shù)學(xué)第一名。 心想這次老師一定會表揚(yáng)我了吧! 可是出乎我意料的是,老師一進(jìn)教室就當(dāng)著全班同學(xué)的面問我:“你這次考得這么好,不是抄來的吧? ”聽了這話,我一下子從頭涼到腳,難道我們差生就一輩子都翻不了身了嗎?

    結(jié)合案例,分析現(xiàn)行教育評價存在的主要問題。

    【答題思路】

    本題需要先指出問題,再從學(xué)生評價內(nèi)容的維度對應(yīng)分析。 具體思路可以為:①評價功能;②評價結(jié)果;③評價主體;④評價標(biāo)準(zhǔn);⑤評價對象。

    【參考答案】

    案例反映的事件主要體現(xiàn)了教育評價中存在以下問題:

    (1)評價功能失調(diào),過分強(qiáng)調(diào)評價甄別與選拔的功能,忽視評價改進(jìn)、激勵、發(fā)展的功能。表現(xiàn)在學(xué)生身上就是學(xué)生只關(guān)心考試得了多少分,排在第幾名,而很少關(guān)心考試中反映出來的自身發(fā)展中存在的問題。

    (2)過分關(guān)注活動的結(jié)果(如學(xué)生成績、教師業(yè)績、學(xué)校升學(xué)率等)。 忽視被評價者在活動的各個時期的進(jìn)步狀況和努力程度。

    (3)評價主體單一,基本上沒有形成學(xué)生、教師管理者、教育專家、家長等多個主體共同積極參、交互作用的評價模式,忽視了評價主體多元、多向的價值,尤其忽視自我評價的價值。

    (4)評價標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械、單一,過于強(qiáng)調(diào)共性和一般趨勢,忽略了學(xué)生、教師、學(xué)校的個性發(fā)展和個體間的差異性。

    (5)評價對象基本處于被動地被檢查、被評判的地位,自尊心、自信心得不到很好的保護(hù),對評價往往持一種冷漠、應(yīng)付、對立、討厭、拒斥或者害怕、恐懼、逃避的態(tài)度,甚至出現(xiàn)欺騙、弄虛作假的行為。

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