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    2020年教師資格考試:中學《教育知識與能力》模擬試題之材料分析(三)

    時間:2020-10-28 15:21:53責任編輯:zhaojingjing

    關鍵詞: 教師資格證 2020 初中

    • *備考沒方向?
    • *考試時間不清楚?
    • *成績看不懂?
    • *考試內(nèi)容沒有掌握?
    • *拿證之后何去何從?
    • *別人上岸也這么難?

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    材料3:

    馬老師在學校中是以“嚴厲”著稱的班主任。在班級管理中,馬老師主張“無規(guī)矩不成方 圓”,對于老師所提出的要求,學生須全部無條件服從。馬老師經(jīng)常教導學生:“我做什么都 是為了你們成績的提升,你們只要管好你自己的成績就行!”“我已經(jīng)帶過這么多班了,經(jīng)驗要 比你們豐富得多,你們須全聽我的!”……學生在這樣的管理下,整天都很緊張,生怕做錯事 被老師批評,班級管理的參與度都不高了。

    問題:

    (1)結合材料說明,班主任采用了什么樣的管理模式及對學生產(chǎn)生的影響。

    (2)請針對馬老師的上述問題,提出解決策略。

    【參考答案】

    (1)材料中,班主任馬老師采取專制的管理風格,即以命令、權威、疏遠為特征 進行管理,班主任擔負全部的責任,計劃班級的學習活動,安排學生的學習,控制學生的行為;學生 沒有自由,只是聽從教師的命令。因此,在這種專制型的師生關系下,學生內(nèi)心懼怕老師,對教師往 往是敬而遠之的,師生關系不良。另外,這種管理模式下,學生處于被動的地位,只能順從老師,難 以發(fā)揮學生的主動性和積極性。

    (2)不良的管理制度嚴重阻礙著學生的積極發(fā)展,可以從以下幾方面展開糾正:

    ①以滿足學生的發(fā)展為目的。材料中,馬老師應該樹立正確的教育理念,促進學生德智體美 勞全面發(fā)展,樹立多樣化的人才觀和成才觀,發(fā)揮學生的長處,做到長善救失、因材施教,促進學生 個性健康發(fā)展。對學生多采用形成性評價的方式,以發(fā)展性和激勵性為主要原則,讓學生在成長 中獲得自信,適當采用獎懲機制,激發(fā)學生的學習動機。

    ②確立學生在班級中的主體地位。材料中,馬老師應該尊重學生的人格和主體性,充分發(fā)揮 學生的聰明才智,發(fā)揚學生在班級自我管理中的主人翁精神。建立一套能夠持久地激發(fā)學生主動 性、積極性的管理機制,確保學生持久發(fā)展。

    ③有目的地訓練學生進行班級管理的能力。材料中,馬老師應該做到機會公平,讓每一個學 生都有鍛煉的機會,以訓練學生自我管理能力。具體的做法包括:適當增加“小干部”崗位,并適當 輪換;按照民主程序選舉班干部;引導學生干部做“學生的代表”;引導學生“小干部”做合格的班級小主人。


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